影响利润量的因素。 外部和内部因素

每个企业家都知道，这样的利润，以及如何计算它，因为它是任何经济活动的主要目的（或其中一人）。 然而，计算预期的货币时，你可能会发现实际金额与预期显著不同。 通常的各种影响的利润额因素的原因。 他们的名单，分类和影响说明如下。

简单说一下“利润”的概念

这个术语指的区别，这是从总收入中减去（通过出售商品或服务获得的收入包括罚款和赔偿金，利息和其他收入）发生对产品的收购，储存，运输和销售的目的成本计算。 什么是利润，更比喻可以说明以下公式计算：

利润=收入 - 费用（成本）。

在计算前所有数字应该被转换成等值现金。 有几种 类型的收入： 金融和经济，毛重和净重。 有什么是利润几点看法。 它的各种形式（会计，经济，毛重和净重）确定要分析公司的经济状况。 这些概念彼此不同，但它们的价值在任何情况下，是企业的表现最显着的特点。

指标表征利润

知道这样的利润（定义和公式是以上给出的），我们可以得出结论，所得到的索引将是绝对的。 但是，盈利能力 - 如何努力工作的相对表现，公司，什么是它的相对盈利水平提高到一个特定的数据库。 该公司被认为是具有成本效益时，收入（收入来自销售商品或服务）的价值不仅包括生产和销售，但利润形式的费用。 这个数字是由生产资产的成本除以净利润计算：

返回（总）= 净利润 /（固定资产+量的材料循环装置之和）×100％。

其他收入指标（生产的盈利能力，人才，销售自己的资产）以类似的方式计算。 例如，产品盈利率除以利润的产品总成本的总和发现：

盈利（产物）=净利润/生产和实施（成本）的成本×100％。

大多数情况下，这一措施被用来进行分析计算农场值。 这是必要的，以便监视特定产品的盈利能力或败家，引进生产新的产品类型或停止生产无利可图的产品。

影响利润量的因素

任何成功的组织或企业的一个组成部分，成为发生并获得收益成本进行严格核算。 基于这些数据，经济学家和会计师期望很多的指标来反映公司或退化的动态。 同时，他们学习影响了利润率，曝光的结构和强度的因素。

分析数据，专家评估公司的过去活动，并在本期的情况。 对 利润的形成 是由可以体现在非常不同的方式许多相互关联的因素的影响。 他们中的一些有助于收入的增加，其他的效果可以被描述为负。 此外，一个类别的负面影响可以大大减少（或完全擦除），由于其他因素所获得的阳性结果。

的决定利润的因素分类

对于如何划分影响利润额的因素经济学家中有几种说法，但往往使出这样的分类：

1. 外部。
2. 国内：

• 非制造业，
• 生产。

此外，所有的因素可能是广泛的或密集。 首先说明在何种程度上以及用多久的生产资源（如果员工的数量变化，固定资产的成本，无论是工作交接班的时间）。 他们还反映了材料，资源储备的浪费。 一个例子是不良品的产生或大批量的生产浪费。

第二 - 密集 - 因素反映到该企业的可用资源被集中使用的程度。 这一类包括采用新的先进技术，更高效的处理设备，招聘员工与更高级别的资格（或措施，旨在提高其员工的专业）的。

什么适用于生产和非生产因素

因素表征生产的主要部件，其涉及的利润的形成，被称为生产的组成，结构和应用。 此类别包括工具和劳动和劳动过程本身的对象。

非生产应该看作是对本公司生产的产品没有直接的影响因素。 这个程序提供库存物品，那么如何实现生产，在企业进行金融和经济工作。 就业和生活条件的特点，其中有该组织的雇员，也适用于非生产因素的影响，因为它们会影响利润间接。 然而，尽管这样，他们的影响力是相当可观的。

外部因素：列表中，收入的影响的性质和程度

功能，可能会影响到企业的盈利众多外部因素，这是事实，他们是独立的管理人员和员工。 其中应强调：

• 人口状况的国家。
• 可用性和充气水平。
• 市场条件。
• 政治稳定。
• 经济形势。
• 利率的贷款。
• 消费者的有效需求的动态。
• 进口部件（零件，材料，元件）的价格。
• 在该国的税收和信贷政策特点。

所有这些外部因素（一个或多个在时间）将不可避免地影响到生产成本，其生产的体积或出售的产品数量。

内部因素的依赖于利润额的细节

非营利组织增加与增加的现金流可能会出现，或者作为降低成本的结果。

内部因素反映生产过程本身和销售机构。 对企业取得的利润，最切实的影响，增加或减少生产量和销售的商品。 率更高，更大的收入和利润将获得组织。

上数值以下内部因素 - 在产品的成本和价格的变化。 该这些利率之间的差别越大，利润的公司能获得较高。

除其他事项外，对生产的盈利能力被出售的结构和输出产品的影响。 该组织感兴趣的是产生尽可能多的具有成本效益的生产，减少亏损的份额（或完全消除）。

该公司的成本削减

为了降低成本，增加利润的企业可以申请的几种方法。 首先，专家评审和分析方法来减少生产，运输和销售过程中的成本。

应考虑工作人员的内容。 如果可能的话，修剪各种免费的福利，奖金，和奖励金。 然而，雇主不能减少率或工资的工人。 此外，在同级别都是强制性的社会福利（病假，旅游，度假，产假等）。

在极端情况下的头被迫诉诸自由职业者和临时工，人员水平的修订和解雇员工的减少。 但是，应该仔细算算这些步骤，因为解雇工人不会增加利润，如果降低了产品的发行和销售的量。

什么是纳税的优化

本公司可通过降低税额，将在预算中列出保存。 当然，我们不是在谈论的法律规避和违反。 有合法的机会和漏洞，在使用时正确会导致利润增加。

最大限度地减少税收，并不意味着字面减少纳税，而意味着不断升级企业的财务资源，与生效的各种有利条件的特殊税收制度的结果。

税务会计，旨在增加收入，减少纳税的完全合法的和合法的方式，所谓税收筹划。

由于它的效率，今天的税收最小化实际上是许多企业的强制性程序。 在此背景下，保持总体而言经济活动，不利用现有的税收优惠，它可以被称为短视，甚至浪费。

无形因素

尽管一些影响企业利润的因素，有时无法控制，实现高收入的决定性作用所属结构合理的组织体系的企业。 生命周期，还有能力和专业的管理人员的阶段，在很大程度上决定如何明显将是多方面因素的影响。

在实践中，具体因素对盈利表现的影响进行量化是不可能的。 所以很难衡量的因素，例如，该公司的商业信誉。 事实上，该公司的这种印象，如何查看其员工，客户和竞争对手的眼睛。 商誉 都考虑到很多方面：信誉度，潜在的机会，产品质量，服务水平。

因此，我们可以看到的是影响企业利润的性能因素有多宽的范围内。 然而，运用经济分析的方法 ，并在现行法律专家可以用各种方式来降低成本，增加收入的基准。