员工（P1） - 经济安全。

安全性 - 生活的一个重要方面....

而且不仅是我们的生命，也是所有其他演员。

特别是，和你喜欢和我们blagovalim，想着生意 ，这是 所有的vneglasny王，其实，事实证明，这只是另一种潜在的骗局受害者，但这样他们就可以从四面八方赶-和渗透在组织内部。

我们常常问这样一个问题-如何避免 工业间谍， 或在工作场所的犯罪？

回复konencho可以拿出很多，他们都用术语如经济安全连接，但是这是唯一正确的决定是不能简单地从存在。 它是怎么样的说 - 两位律师 - 三种解决方案。

但首先我想谈谈企业的经济组织内部安全措施：

1.嗯，首先，不要认为你是最聪明的（指主要rukovodietlyam）。

如果你是在利润的头站立，它不是nachit其它部分 - 如会计的组织，人事档案（主管） - 这是在途中的一大堆....（以及到达vsmysle）只是恼人的苍蝇。

不要构建一个坚实的基础，一个很难指望你的房子将站在了几十年。

并真诚是指企业的组织方面，你可以很容易地与店铺的名单覆盖（这是在最好的情况下），或者更糟糕的，是在该公司同一堆东西，他们珍惜求职者的neutnoy shkonke。

即：

行政违法行为的行政法典第6章，蚕食健康，卫生和人口的流行病学福利和公共道德

第9章的行政法规行政违法在工业，建筑和能源。

第10章农业行政违法，兽药，以及行政法规 开荒。

在创业领域的行政犯罪第14章行政法规

在金融，税费，保险，证券的市场领域行政违法的第15章行政法规

在海关领域行政违法行为的第16章行政法规（违反海关规则）

而这仅仅是行政处罚，而您可以从得很好消除您的公司守则的特殊个别章节。 而且还有刑法。

但在那首先我要注意的 - 这是一个事实，即违反约束的肇事者的50％不法员工基本。 一个nebrosovetsnost他们是要么无能一样，还是在平常的侮辱组织（相信我，这是正确的 - 无论多么愚蠢它vuchalo）。 因此，它正在与员工 - 躺在你的组织的基础性和安全性为好。

尝试开发一些通用规则的概念，改善经济安全的企业：

（好吧，我们忽略了候选人的搜索，因为在这里每个人用自己的方式）继续前进

1.在第一次会议，这可能发生，而不是直接与头部，申请人可以提供测试几个备选方案的基础上，具体活动。 （这些测试，你可以找到很多），但最重要的 - 他们不应该是心灵上的笨重或沉重的负担。

试着欣赏所提出的信息分析方法 - 嗯，比如说，如果一个人写的关于2高等教育，使初级失误的话，你是什么样的教育？

注重工作传记 - 相信我，这将永远是lokanichnoy和一贯的。

尝试连接经济安全（例如，或第三方机构，如经济安全服务中 - 南部地区www.serviceout.ru）的服务，这是一定要了解行政犯罪，刑事犯罪，如果这样的人。 我不认为一个男人 物品被盗， 放在那里数钱:)。 这听起来可能非常棘手，而且是非法的，但经验表明，一旦踩到耙，连皮切他们 - 我不知道，可能是责怪我们的惩教系统，还可以在。

2.如果一切正常 - 试图直接交谈的小个子 - 个人风格不无zanmenit心理测试。 （尽量提前准备一些莫名其妙的问题，试图找出离开上一份工作的原因，找出未来的计划，可以这么说确定未来潜在的雇员）。

3.但是，他们所做的一切感到满意 - 立即签订就业合同。 不要犯错误 - 如井看看还有谁的到来，可能会更好。 （通过蛮力通常是短缺）

但是，这一切都是与员工工作的初始阶段，从此将更加复杂，而且都是因为他们不认为，如果你请了一个，它是你必须......不肯定，他有责任（处方dogvoore劳动），但也有权利，这是你的责任，有必要进行。

但是，如果你要求员工更多的东西 - 试图激励他（记住一句话动机并不仅仅意味着货币补偿）。

请记住，工人有一个工作日 - 如果你的利润工作，他raboatet工资。

当然，你可以忽略所有智能工人的上方，但最有可能的等待podlyanki。 （强调精明能干，这样的schatyu正变得越来越）

待续......（里面oragnizatsii员工B2工作）