法律, 健康和安全
劳动法第214条。 职业安全与卫生领域的工作者的职责:基本要求
在我们的社会中,有一个传统始终站在有罪的雇主和企业家。 当短语“安全保障”许多人认为,术语不适用不适用于普通工人,这只是用人单位的直接责任。 但从法律的角度事实并非如此。 有职业安全与卫生领域的工作者的职责。
艺术。 214 TC RF
守则本文规范雇佣关系,不只是给他们,并点。 员工必须遵守劳动保护,以及及时地采用正确的个人防护设备的所有要求。
例如文章中的实践
特纳在出厂时没有戴特殊防护头盔。 安全简报举行。 专家签署的文件,确认这一点。 的防护头盔,因为他的手给。 他是在良好的条件。 但员工不想让他穿,T。到。他这是不舒服。 作为一个意外的结果。 特纳受伤。 在此事件中,用人单位不负责的情况下,发生了什么事。 在特纳,还有职业安全与卫生领域的工作者的某些职责。 他知道他们蓄意违背了指令。 不幸的是,这样的例子在生活中很常见的。 在使用易燃材料工作时,建筑工地,危险工作地区的人们往往忽视了自身的安全。 我国 - 世界在工作场所事故的数量领先的一个。 而无论多么严格或惩罚雇主,突发事件和伤病仍然会发生。 因此,每个员工都要有违反基本安全规则的理解和责任。
体检
职业安全与卫生领域的工作者的职责包括强制性 体检, 就业的过程中,就业前传导和周期性。 在各场中,时段和个体条件。 在的“工人”的概念,包括组织的所有员工,包括管理人员。 对于每个类别,根据不同的位置,在工作内容和程序进行体检的规则规定。
自学是一种责任
职业安全与卫生领域的工作人员的主要职责还包括在这方面的培训和专业能力。 例如,重型车辆司机应提高他们的专业精神,并制定安全工作方法。 它还包括为儿童和其他组织首先需要(紧急)援助义务的情况介绍。
隐藏的健康 - 得到惩罚
这也是工人的职业安全与卫生领域的责任是影响职业活动,并可能导致他人感染的健康损害的头通知的一部分。 典型案例在暑假期间孩子们的健康营地之一。 一个厨师升级露天舞台肺结核。 至于食物,餐具,以及在封闭空间空气接触接触的结果,一些孩子们的健康并发症。 原来,这名员工知道他的病情恶化。 强制性胸部X光检查,他用在为了不失去收入的唯一来源假证件。 它需要在职业安全和健康,达到刑事处罚和实际监禁领域的工作人员的责任。
具体工作领域
也有某些方面的额外责任。 例如,对于员工 的危险生产设施。 根据1997年7月21日的联邦法律,在发生事故的情况下,他们有责任,以消除影响工作。 如果不这样做,不仅会导致纪律处分,也可导致免职。
员工的职业安全与卫生领域的首要职责
它是通过所有的测试,如果需要的职责。 这不仅对专业的适应性到期。 由此可以依赖于其他人,包括儿童的生命和健康。 雇主必须从上班族删除权限,时间已经不早于他的传球通过了体检。 同时,工资不支付给罪犯。 此外,去除悬浮资历和影响的假期。
然而,这些制裁措施并不适用于谁没有接受体检不是他们的错工人。 在这种情况下,停机等雇员支付的工资和工龄。
如果在事故罪犯劳动保护要求,事故灾难,还是生活都会受到影响的安全和他人的健康过错,用人单位有权辞退他按照劳动法。
职业安全与卫生领域工作者的培训
它必须在监督下完成。 这些措施包括:
- 在急救专业课。
- 理论培训和实践锻炼,以消除事故和紧急情况。
- 在内部简报 工作场所的安全。
- 自己和他人。
关于后一点,这是最重要的。 这是不可能的教导员工,如果他没有作任何努力。 重要的是,每个人都在球队不只是已知的职业安全和卫生领域的工作者的职责,但也明白违反安全的责任。 毕竟,合规性和工作条件不仅是员工的安全,同时也给同事,同事的公民和儿童。
列出的企业负责人的职责包括若干要点:
- 安全的工作场所;
- 提供防护设备和集体保护的;
- 采取应急措施,消除事故和灾难的后果;
- 培训课程和为员工提高他们的职业安全能力的培训机构;
- 通知员工有关工作条件的状态下,有一定的专业活动相关的风险;
- 确保符合有关安全侵犯员工的部分法律调查。
但在管理人员的这些和其他措施不会带来预期的结果,如果员工自己会忽略的规则,不符合安全和风险故意把自己的生命和健康,身边的人。 之前你忽略了基本的安全规则和戴防护头盔,护目镜,或长袍,有必要记住所有安全要求都写在人类的血液。 一样,因为它听起来吓人。
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