劳动工资核算

在生产过程中最重要的因素是企业的员工的工作。 该组件占有特殊的位置 - 它的成本包含在制成品的成本。 同时，它是员工的物质需求满意度的主要来源。 会计劳动及其支付，让你运动控制权和测量水平的消费。

就业成本应该被认为是生产成本的形式盈利的每个员工。

会计和工资主要是员工人数的基础上进行的，没有工作并担任他们的时间，不履行或执行的工作，以及生产。 这些问题主要是解决数据和业务和技术计算。 员工人数占人才服务机构。 工作时间占计时或 部门主管 （写字楼，商铺）的公司。 工资核算的组织已经完成。

为了计算需要有对的时候每个员工工作的量的信息。 时间管理是进行了一个典型的成绩单。 对于每一个分支机构或部门编写的文件。 该表是由全体员工。 每天，该文件使得时间的记录工作，浑浑噩噩。 这尤其是在夜班和加班等脱颖而出。 已完成的报告卡被发送到会计部门。

占劳动 工资 计件工作进行，同时考虑到不仅浪费时间，而且生产。 后者可以根据执行的操作或制造的产品的数量，以及最终的操作加以考虑。 对于计件工资的员工的方式，其中计费和工资，将取决于特征的生产。 根据这些相同的功能和文档的发展制定政策。 有几种类型的最频繁使用的文件。

订单计件适用于小规模或个别行业，实行的单一或维修服务，以及作品已很少或没有重复。 着装可以规定一个人或一个团队。 关于第二个进行核算，并在团队每个成员的工资的背面。

行程发出针对为处理发送项中的每个单独的批处理。 该文件规定，投入生产的项目，每次交易后他们收到的结果数（婚姻的数量和适合），应计工资。 行程在大规模生产中使用。 它可以补充替换报告，这表明整个变革工作组的发展。

在大规模生产中使用的纸张的产生。 在这些情况下，支付大队按照无缺陷的产品在所有分配给团队操作的最终操作数进行。 这些声明是在生产线上使用。 在这种情况下，对于每个工作的操作定义的固定且其输出被单独地考虑。

除了用于额外收费上面，和其他文件。 例如，一些行业内用于从正常工作条件，加班的简单列表，减少，夜间等的列表补充偏差的片材。

如今，该公司采用的薪酬计件和基于时间的。 在前者的情况下，它支付输出（无论操作的），并在第二个 - 所用时间（不考虑输出的音量的）。