劳动力

人力资源 - 不得不为智力，知识，以及身体健康的工作人口的比例。 在一般情况下，他们牺牲的意见也有不同。 人力资源，简单地说，是人口的一部分，有机会参与工作生活。 国际统计身强力壮的人口被认为是，他们的年龄 - 15-65年。

劳动力资源的平衡 - 的反映劳动力的组成和规模，以及按所有制类型和经济部门，经济活动和失业人口的分布及其指标体系。 它由两个部分组成。 第一部分展示了资源，第二个 - 它们的分布。

人力资源，直接参与全球生产，构成了 经济活动人口。 当然，这还不是全部。 在这里说，全球统计人手参与劳动人口的3/4，约3十亿.. 在这里定义为失业劳动力和从事生产的人口之间的差异。 随着时间的推移改变国家之间这个数字变化，和。 这取决于该国的经济发展水平是什么。 这也刻画了 生活标准 的人口和经济的。

就业结构是该国经济及个别行业，定居点的功能结构的发展水平的反射。

就业在行业内发达国家是25％-30％。 工人从事农业的数量每年都在减少。 在非制造业中使用的数量增加。 这个范围是在这样的活动，娱乐，教育和卫生代表。 除了他们之外还有一个商业和金融活动（英国，美国，比利时，德国，瑞典，法国）。 发展中国家 ，有超过一半的人口都参与了农业部门。 行业在课堂中所占的份额不超过20％。 后社会主义国家在物质生产占据其大部分人口（农业 - 20％，工业 - 50％）。 生产范围包括约30％，而他们中的2/3落在教育，文化，卫生。

所有这一切都让我们遵循国家和类型之间的规则， 生产结构和就业。 在工业化国家，很多开发非生产领域的行业。 这发生了发达的工业基础，特别是它的制造单元。 人口是在非生产领域不太配合，若跌破产业发展水平。 这样的动力将被保留。

基于某个特定国家的常住人口数量，你可以决定哪些数字达到人手。 要对齐资源配置和劳动力的净余额和劳动年龄人口的数量，和包括外国工人谁在从事经济国家的数量。

这些劳动力资源平衡允许跟踪各种形式的活动和部门之间的再分配的力度，以获取有关的结构和失业人数的信息。

统筹平衡计算有一个与市场经济国家的相关性。 然而，这种平衡方案应该适应统计类别，可以使用市场经济国家。 还应该牢记：采用怎样的统计国际标准中未附有该方法的详细说明，以及劳动力资源的平衡的概念方案的平衡。