办公室经理 - 是谁呢？ 职责办公室经理

“浮游生物”，“managery” - 所有这些不讨好的定义适用于上班族的工作。 但它是无用样的工作？ 办公室经理 - 是谁呢？ 什么是他的职责范围？

办公室经理 - 是谁呢？

办公室经理的职业 往往是混淆秘书职业。 但是这两个行业仍然存在的差别。 因此，办公室经理 - 是谁呢？

办公区的经理是经理或管理员。 它调节案头工作，为员工和上司，客户和员工等之间的重要信息链接

一个组织的更积极的活动，更大的她的日常事务和小组织文件的问题。 它们的实施，并提供办公室经理。

他确保当前所有文件，以及上级命令，设计适当的方式。 在这种情况下，订单管理团队应及时传达给公司的员工，从游客的投诉都应该考虑到，并提供员工向有关部门报告。

因此，外包，以及在该公司的通信链路部分由办公室管理人员承担。

工作和工资的地方

办公室经理需要有一个办公室经理，至少有几个员工的公司。 在小型组织中，这样的专家的职责列表远小于，例如，在一家大公司。 在一家大公司的经理办公室可以是几个，和他们每个人分配给他们的部门。

事实证明，这样的专家的需求是相当高的，或许将继续增长。 但是，这对于职业发展几乎没有前景。 特别是，如果在管理办公室，人不再拥有任何职业。

由于事实的指控是不是太复杂，在俄罗斯为争夺一个职位，上冲至少是足够高 - 每个空缺6人。 27000个卢布 - 的资本标准低工资。

文化之都 - 圣彼得堡 - 这样的员工低约5-7千元工资，竞争是高出数倍。 在更远的国家的周边，工资少，更申请人的位置。

必要的个人素质

这是由经理办公室接到的订单，通常需要紧迫和迅速实施。 因此，从申请人所要求的位置时，首先，勤奋，迅速和准时。 同样重要的是良好的记忆力和集中精力的能力。

男人，因为在某些情况下给客户它作为公司的代表，现任应该友好相处，善于交际。

办公室经理必须具备的能力和逻辑建立的演讲，并持有商业道德，因为它往往是吸引商务会议和公司会议的组织工作。

有用的知识，是一个很好的电工或餐送餐服务的电话号码，也没有过问。 毕竟，许多公司为了在办公室，以及饱腹感的工作人员也监控管理。

所需的技能操作管理器

1. 对于这样的员工的第一个要求 - 流利的电脑和互联网。 如果除了Word和Excel，投标人将自己的Photoshop或“办公室pikcher管理器” - 这是另一个原因，接受这份工作是他的，而不是别人。
2. 高速打印。 能够快速输入文本 - 其中最重要的一个办公室经理。
3. 如果一个人被安排在一个大公司在以往的研究中获得的管理技能是必需的。
4. 技巧办公室。 记录管理 - 这种类型的专业人才的主要职责之一，所以，如果没有基础知识是必不可少的。
5. 相信使用的办公设备。 传真机，打印机，扫描仪 - 这一切都必须是一名办公室经理的职权范围内。
6. 识字技能和外交对话。 办公室经理不仅要胜任沟通，他应该能够解决 冲突的情况下， 如果需要的话。
7. 外语。 主要的国际公司的办公室经理必须至少具有基本的英语。

一般职位描述

由CEO批准的值班室经理指令。 不同的公司可能会在某些方面有所不同，但一般其主要规定不会改变。 随着工作的指示必要在签订劳动合同前结识，这样你就不会抱怨执行某些费用不包括在你的计划的事实。

总体而言可以说：

• 谁是负责办公室经理工作的接收;
• 谁拥有从办公室发布了他的权利;
• 谁是受员工;
• 谁提交了一份办公室经理;
• 谁在他缺席等执行办公室主任的职责

通常情况下，办公室经理都受到了总经理。 快递员都从属于办公室管理员，司机，清洁工等。

此外，总体而言可以指定，与工人的技能水平，你可以把描述的位置。

直接责任

对职责的下一个项目在一份声明中规定的办公室经理。

要恢复soiskatelstvo求职者往往在一个单独的计数，他们以前的工作在办公室执行什么任务排出。 因此，用人单位接收有关申请人的技能，了解更多信息。

哪些项目可以包含在办事处经理的直接职责是什么？

1. 电话的监督。 员工应该接听来电，尽可能回答对手的问题，以及向当局要求大约要传达的信息。
2. 监管文件。 文件保管，监控对应的，订单登记，等等。 - 直接责任办公室经理。
3. 的文件复制。 在一个特殊的使命首席官员进行重复工作。
4. 信执行 请求的-也就是说， 与合作伙伴，客户或供应商对应的顶头上司的要求。

经理办公室的职责可包括至少六种类型的工作。 但在每个这一类的专家的负荷分别确定。

版权办公室经理

任何指令的办公室经理不仅包括税但也权益。

1. 提供信息。 执行各种任务的办公室经理要求的信息量，包括机密信息，这是他需要的权利。
2. 清浊改进建议。 如果办公室工作的组织需要创新或总干事的进一步的命令，管理人有权为他们提供进入。
3. 需要适当的工作条件。 如果反倾销税不能由于缺乏必要的条件下进行，办事处经理可能需要它们来创建。
4. 管辖范围内运作。 在研究职位描述，员工有权独立地作出决定，并下达命令，但只有在其权限框架的权利。

这是一个粗略的一套规则，有一个办公室经理。 他们可以根据该机构的具体情况进行补充或减少。

责任

办公室经理 - 也包括一定的责任交易。 它的范围和处罚违反单独确定每个用人单位的权利。 最流行的项目，这是负责任的，在职位描述是这样的。

1. 对于自己的职责疏忽。 在订单执行和其他任何疏忽延误 - 酒的员工，为此必须作出反应。
2. 对机密信息泄露。 雇佣合同和信息保密的项目的工作说明应仔细阅读。 对于其披露往往会失去他们的工作。
3. 对于违反竞争力球。 员工能力范围之外的行为，是不允许的。
4. 对于违反劳动法规等 劳动法规，消防法规和违反安全 - 这也是员工的责任范围。

专业的利与弊

这个行业有许多人一样，有许多优点和缺点。 那么，什么是利弊工作的感觉是经理？

游客的工人谁在这方面，值得关注的工作，首先，对于这个行业的高需求：获得一些经验，在这个领域，找到一份薪水不错的位置很容易。 这些技能是行政和经济活动，这是在这个过程中获得的，是在日常生活相关。 除了用作办公室经理的工作可以让你发展你的沟通技巧。

其中的缺点 - 增加心理压力的员工经验丰富，因为内一个工作日必须解决很多不同的问题。 此外，领导者，除了日常工作，经常满载办公室经理个人的请求，并附加说明。

凡教师职业？

办公室经理，谁是 - 从上面清楚。 但是，在这里你可以学习这个专业？

特殊的教师，将编制办公室经理，是不是在任何一所大学。 但往往管理者希望这个位置是由受过高等教育的人所占据。 什么样的教育是它并不总是重要的 - 主要的申请人是研究生。 在省城这个位置甚至可以经过9年的教育需要。 每家公司单独决定她需要什么样的办公室经理。

大多数雇主有意将候选的其他特性：

• 无论他在场上主要工作;
• 如何拥有电脑;
• 无论是文书知道;
• 是否拥有语言等。

你不能忽视人的交际技能。 如果这些指标全部正确的 - 找工作的机会增加了。