“企业青年”：从参与者和工作人员的反馈

近年来，广泛应用于各种培训研讨会和从它们播出的真相往往面积绝对人民目前所进行的培训。 这是非常困难的普通的骗局，其目的仅仅是通过任何方式来获得最大可能的利润，由教师进行区分，真正能够给有用的知识，将在实践中应用，并取得了积极的结果。

其中一个“老师”，从事通过远程技术开展各种培训和教育研讨会，是该项目“青年创业”。 从员工的反馈和关于它的普遍看法截然相反 - 通过宣称他在所有情况下的真理到他的组织宗派方向的宣言。

关于项目

公司以“企业青年”，从它描绘成青年企业家的全球国际社会在35个俄罗斯和独联体国家的城市境内成功开发人员的反馈，包括各种在不同的城市，联合办公中心独特的培训计划和办事处，以及大量人员的资格员工，如高级律师和会计师，摄像师和摄影师。

对于员工和学生定期组织联合访问和娱乐活动，休闲于俄罗斯或国外。 多年来，公司已经转向了巨大的接触，包括供应商，仓库，实现了点，有兴趣的人遍布世界各地的网络。

很多人在那个时候就熟悉了项目“青春”，说说它的实际方向的真正的评语，因为它包含了一整套行之有效的培训课程，研讨会，工作坊和大师班。

“商务青年”项目的历史

教育项目“企业青年”的创始人是两位年轻的创业者-迈克尔·达什科弗 彼得·奥西波弗。 随着不同的体验 活动领域 （当时其中一人是从事宣传教育计划，以及其他参与公司的营销，提供给中小型企业服务）及相应的教育，他们会在某个时候已经感受到了力量和愿望，在组织项目教人创新的方法来创建自己的企业。 这样就形成了公司“企业青年”，该评论出现正反两方面的性质。

最初，它是自称为“匿名商人圈”的创始人一小群。 在三年“企业青年”项目，审查其创始人们自己说，教学人员的数量已经增长到八十教练和大约两百普通员工，通过他们的手举了起来七十万人，其中付费节目otzanimalas 11千（根据公司）。

项目的目标和目的

该公司的培训研讨会旨在提供 援助，以开办创业者 在其经营的创作与推广。 教练成立了高动机的形成，创造高收入和经验，实用的建议，这将让学生实现了最疯狂的梦想，运用他们的知识在课堂上传递一个成功的项目。

训练有素的项目“青春”，真正的审查，其中说，实用技术，帮助他们在地面上打开并解开作为一个小自己的业务，以及一个严重的企业，分享彼此的经验教训和联合训练的最佳实践。 所有行动旨在提供一个推动一个人去修正自己的态度，将其从“懒惰性”状态在演戏的位置转换，赚钱。

该公司的创始人“企业青年”，其对本项目的结果进行审查谈到自己的雄心勃勃的计划，看到在推出我国的居民，谁已经蔓延像核爆炸，有关企业与环境创意的头脑不可逆反应的活动的目的。 也就是说，它们的分布应该进入 一个几何级数 从人到人。 这个项目是为了帮助创造者，创造者和企业家得到公众的支持。

教育计划

对于“企业青年”项目在两个方向进行培训的信徒的主要目标的实现：强度和教练。 在为期两天的密集发生在材料的广泛介绍。 这是基本的培训“企业青年”，它的特点审查它作为一个机会，让充电的能量和新的知识，包括有效的说服和最好的商业武器的军火库（有用的技术，方法，模板）的。 强化瞄准的信息什么以及如何做才能得到的结果在创业活动的转移。

知识在执教双月执教公司“企业青年”，回顾这许多成功的学生声明此方法的公司的教育计划中最有效的一种获得。 这种训练发生在八个交易日持续3个小时，每星期一次。

据该公司“企业青年”，教练，负责审查它声明为这个项目的核心产品的创始人，这是一个复杂的整体提供了最大的结果成就。 它结合了模板，指导，文件，技术规范和师徒系统，其中较有经验的成员看守，帮助新人更容易进入事物的挥杆训练，建议如何最好地形成一个单独的问题及其解决方案。 除了这些研讨会，该公司已经为企业家和其他持续时间和方向进行了培训课程。

在线培训：是有效的？

除参观定期培训，任何人都可以得到该公司的网站，这说明了很多不同的免费产品，包括视频教程，成功的案例研究和其他信息材料可能会感兴趣的有志创业的例子必要的信息。 许多教练也在训练，并通过私人团体在社会网络咨询服务。 大量学生开始通过互联网社区发展自己的业务。 这些谁感兴趣的项目“青年创业”，意见或建议，也可以留在自己的官方网站。 同样实现维护教练和学生，这是在学习过程中积极之间的密切互动。

该公司的员工“企业青年”，作品的评论基本都是正面评价，连续从事教育产品，以逐步填补现有业务领域的延伸线，创造了那些谁已经在从事一项有利可图的生意新的商业课程，而是希望有效延长它，并为社会各阶层的人，有特殊的教育，却不敢使用它，并为外行的企业实际上做。

从参与者的反馈：该公司“企业青年”

其活性是参与者之间有争议的意见。 尽管有一些负面评论，“青年创业”还是赞美。 作为 一个积极的 方面培训的形成动机做生意，给人一种推动其发展区分真正的帮助（“激励”）。 作为另一个好处是可以分配的结构化和浓缩的形式，这虽然不是唯一的，但是对于所有的门外汉新手也能成为一个启示的供应信息。 特别是在一个地方，这使您无需寻找晦涩的经济术语中有价值的信息服务。

许多人都参与了公司“企业青年”，大多数受访者，其中活动已经将其定位为项目的审查不是“懦夫”，并为那些谁想要开发和业务计划发展，并准备在100％，沟通和激励，相互支持，共同被挤出提出的问题的解决方案。 有趣的年轻人，是信息的形式，作为研讨会的非正式，甚至亲热，像环境幽默表演与允许什么边缘笑话举行。

该项目“青年创业”：负面评论

非常多的公司可用的网上评论都是负面的。 参观者培训和课程，学生常说的混乱教练谁可以来与延迟事件。 一些了很多钱，不是唯一的提供和信息是免费提供在其他地方免费。 一些专家提供虚假或不准确的知识，特别是在立法和正式程序的领域。 也有不正确的方法和技术设计来吸引客户，使得公司类似的教派。 人们可以在培训课程钱花陷入债务，投入所有的业余时间学习，即使没有一个真正的业务。

据统计，员工自己，人的近40％，受过训练的，不能与任务处理和去比赛已经在早期阶段。 其他人开始自己的业务，但他还是没有带来预期的回报，或在一两年吹走。 有些人开始感到取决于培训访问，试图让每一个，不关心自己企业的发展。 在这种情况下，我们可以说更多一些这样的人，缺乏沟通和相关的环境下，研讨会，并与同事聊天开始取代现实生活中的心理问题。

员工评论

一些关于“企业 - 青年”的共同意见 - 关于用人单位的意见。 评论家指出这种消极因素为基层员工的工资低，罚款的严格的制度，这是由自愿任命，即使是轻微的违规行为，在没有做好工作的任何奖励和奖金。 许多人指出的职业机会对于员工本身是不可能的。 所有这一切导致了大量员工离职。

有些人还认为，在工作安排与下属高级管理人员和无能的管理。 在员工有一种看法，他们特别拿上 试用， 通过赋予其低工资的时期，然后期满后以捏造的理由解雇，或者其解释不具有提高缴费水平。

一些新人自己走的，听其他员工约对他们的消费态度，一个巨大的人员流失的故事后，混乱的工作流程，几乎完全没有职业前景和罚款制度。 对于这样的言论归结所有的负面评论。 “企业青年”是相对于活动和实用性为观众暧昧和大幅众说纷纭。 创始人和支持者相信，在他的思想的正确性和传授知识的有效性和专注于业务的进一步发展壮大。

未来计划

计划经营范围是令人印象深刻。 该公司的联合创始人的计划，以获得他们的培训产品在公共生活的各个领域，并涵盖教育为许多层。 然后发展的主要方向将成为“商业世界” - 一个全球性的社交网络，旨在团结来自全国不同地区的所有活动的企业家。 它应该建立一个共同的知识基础，其中将包含有关所有参与者的信息，甚至是承包商和供应商之一。 因此，这将是足够的只是一个电脑鼠标点击几下让所有感兴趣的信息。

不要留而不重视，人们还没有进入到成年。 为了把他们通过“企业青年”的计划，该计划将开辟青少年11-17年的潜力。 这些会议应帮助他们与他们的父母和老师沟通。

为了吸引听众老一辈工程“第二届青年”将陆续推出，这将帮助这些人跟上同时代从事喜欢的事情，过着积极的生活，学习现代化的通讯方法。

科工程“商务科学家”的目的是监督所有获得的专利和创新的商业化。 在这个框架内，计划创建的科学家和商人的几支球队，以帮助他们实现最大胆的想法，这将有助于实现其创造潜力，使他们能够得到一个体面的报酬。 这些创新将在运行，并通过当地最敬业的员工将工作，社交和放松的地方“的厂房，商业”发展。

该公司的积极方面

任何有兴趣参与这个项目会很容易找到“企业青年”的评论。 消极性可以从他们更经常地感受到，但许多人说，随着训练的任何结果可能是粮食从这一事实中分离有用。 对所学知识的应用程序的结果有很大影响提供利基，其目的是把擅长的正确选择。 一些正在寻找的信息应用的绝对不受欢迎的点，认为缺乏竞争，确保快速提升和高收入。 然而，这种误解。 有活动，其中需求远远超过供应的地区，以及培训只是教学的搜索方法，例如利基。

教练教我们必须对问题的陈述后，立即采取行动，而无需等待“纸上谈兵”的所有工作方案被发明和调整，这是主要的事情 - 采取行动，以解决所有的问题在操作过程中，因为它们变得可用。

也有人观察了一下，该培训和教练的个人存在提供了更多的激励我们做好自己的工作比在家里观看案件和其他材料。 这可以归因于环境的有利影响，可以被视为心理支持。 此外， 人际沟通 ，将有助于配合正确的连接，找到他们的业务支持，获得必要的信息，而不是直接相关的研讨会的主题。

因此，如果一个人有一个强烈的愿望改变的东西在你的生活，开创自己的事业，他的钱一些免费的量，你可以建议他去参观该组织的培训，在相当高的成本，虽然，但真理的颗粒他们一定遏制。 但是，如果有一个狂热的愿望，把自己所有的时间来推广自己的业务，您可能没有在应用所获得的知识的耐心和毅力，那么这笔钱将被浪费。 还有谁是完全免费提供一些实用的建议其他公司的教育产品和它的追随者，如果你有创业的条纹和一个强有力的承诺，他们可能足以实现这一目标。