ZAO “SU-155”：评论。 SU-155：客户评价以及员工

俄罗斯的房地产市场可能会由于投资存在于它，以及大型企业和企业在这里开展活动的体积被称为充分。 是的，无追索权的数字不能不注意到数百万平方米，每年定期投入运营遍布全国的一组对象。

其中国内房地产市场的主要成员是ZAO“SU-155”。 由该公司建造便利生活设施，以及约在这里工作的员工的建议，我们描述了这篇文章。 同样在该组，其具体活动的问题，结构碰。

关于公司

该集团“建设管理房155”（或者缩写形式，它被称为反馈，“SU-155”） - 是一大捧，其中包括几十个公司从事建筑及维修工程，生产建筑材料，特种运输设备及其他企业在这一领域的工作。

乐队的历史是很有趣的 - 管理公司成立于1956年以不同的名称。 股份公司称为在这篇文章中，从形式上看，始建于2014年。 之前公司经营作为一个封闭的股份制公司。

今天，可以在企业的法律形式可以看出，SU-155属于股东，其中最大的是该公司的股份已是亿万富翁 米克哈尔·巴拉金。 因此，该公司的董事会中最有影响力的主席之一。 此外，股份由总干事Aleksandru Mescheryakovu，和Ile Mihalchuku拥有的公司。 在信息的其他股东是不是在这篇文章中如此有趣。

闭路循环企业

同样重要的是要注意的是，公司的历史始于活动的简化形式时，SU-155是一个单一的实体，演技其章程，从而导致基础上 的经济活动 在房地产行业。 今天，一组公司，能够确保没有第三方承包商参与合同。 该公司现在可以安全地被调用，原因很简单，所有的工作和材料来完成他们通过控股的成员企业做了一个闭环。

网络上有很多关于他们每个人的信息，披露的主题更详细地描述了企业，我们不会。 我们注意到只有他们的人数是几十实体分离在功能上和地理上。 要在任何特定的目标群的工作已经吸引了一些企业，同时注意物流的特殊性，以及他们每个人的具体情况。 所有的公司都根据影响区域划分。

房地产

由于房地产建设活动的目标群体，这并不奇怪，大多数企业集中在这一领域。 正如评论中，SU-155包括了一些来自莫斯科，圣彼得堡，鄂木斯克，图拉州，伏尔加格勒州，卡卢加州，伊万诺沃，特维尔和俄罗斯其他城市，以及承包商开发商，专注于这些公司提供服务的（其中大部分都位于资本）。 此外，应该注意的运输和金融公司，开展的活动在施工过程中合作的组织，以及那些从事生产建筑材料和设备，提供相关产品的工作。

要列出所有这些公司不仅会注意到，这样的组织是非常有用和有益的SU-155。 开发商，其留在专门论坛公寓的买家评价，例如，指示的承包商，开发商和材料公司，供应商行动的连贯性相当迅速交货由于某些对象。 这反过来又对公司的声誉，并对其未来经营产生积极影响的积极影响。

行业

除了建设工作和项目，在房地产市场的实施，MIAT JSC“SU-155”（专家评论证实了这一信息）已被越来越多的建筑设备和材料供应此类经营行为。 这些公司的第一取向旨在提供控股的主要活动 - 实现房地产。 但是，当然，除此之外，为进一步推动公司的发展，增加利润扩大 销售渠道， 留下与其他对手独立的经济活动。

在这些企业中有限责任公司“BioLesProm”，ZAO“多莫杰多沃混凝土制品厂”，公司“掌门人”等等。

设计活动

除了与建筑建材和设备的供应，SU-155控股的活动的一个基本要素的组织工作（从工作人员的反馈，在此精通，确认）是设计工作。 很明显，该项目公司的所有对象明明可以自己把握，其结构中的适当专门的单位。 这是三个公司：有限责任公司“设计院” DSK-工程'‘有限责任公司’投资建设厅建设管理№155‘和OOO’特殊建筑“。 它们允许你为“关闭”房地产的建设周期，因此，保障了公司的活动的全过程。

此外，通过反馈证明，在SU-155能够成为市场的领导者之一是由于可能积累足够量的财力，以及材料和劳力，完成在建项目，落实，并重复上述步骤。 所有这一切都是“内部”的公司，从而使工件的成本，性能提高的质量和水平显著之间的正常生产周期内完成。

投资活动

由于控股股东在房地产市场的运作，这并不奇怪，他不断参与投资活动，涉及的项目融资，以及再投资从销售已经完成的项目赚取的利润。 因此，SU-155（评论提到该公司代理的投资部门员工发展）始终是巨大的现金流之间，投资者和公司本身，履行订单，并持有其成分之间运行。

在结构基金参与了几种方式 - 书面乐队的官方网站上的更多细节。 因此，首先，发行债券上的持有人可能后来从公司获得的收入由于膨胀，新的设施和其销售的发展。 二，公司经常使用的贷款。 有了他们的帮助，有现代化的生产设施，其细化和进一步改善成品的质量。

第三，放弃一些现成的对象，并继续建立新的，公司吸引资金从个人。 这里值得一提的存款人的实践和股权（谁想要购买他们的调试后的公寓）; 和那些谁买建设作为开发的第一行开始建立新的再投资获得的收入。 所有这些机制，就证明对员工的SU-155的评论，允许控股公司的发展。

顾客评论

为了吸引新的资金和销售更多的公寓和住宅，该公司是为他们的客户一个明确的政策。 尤其是，互联网服务功能，任何人都可以离开有关组是如何工作，如何做好工作进行，是否有必要信任SU-155你的意见。 客户评论张贴在论坛上，其中又分为特殊路段。 他们让你找到所构建的设备在不同的城市，因此，了解他们每个人的信息。 这些意见的透明度是毫无疑问的，没有总hvalby的原因。 SU-155（卡缅卡），例如，拘留结算;:相反，有时甚至是负面评论，可以发现 有任何特定的建筑物缺陷; 我们没有时间来完成花园等两个一承诺。 所有这些信息是提供给公众 - 不是公司的代表正在监测它，并给予解答感兴趣的人的问题。 这是一个巨大的利好。 所以，每个人都可以了解SU-155客户评论。 莫斯科，莫斯科州，列宁格勒州 - 房地产所有对象都在这里讨论。

从人员的反馈

至于其他部分 - 该公司员工回顾了SU-155，它们可以在大量的第三方网站上找到。 这主要是针对的经验和看法对某些企业的员工交流专门的资源。

至于公司的员工的SU-155评语是不是最讨人喜欢。 尽管它的大结构和公司的巨大潜力，在过去一年中它经历有关不履行义务的借款人一系列金融挫折。 在这方面，从工作人员的反馈表明，该公司已停止按时支付工资 - 钱的人给予2-3个月，小件的3-5万卢布。 一些持工人说，他们被强行转移到更短的工作日 ，目的是重新并降低人工成本。 然而，没有给出关于支付因公司减少没有社会保障。

如果你读了前面的评论（SU-155在去年年底中遇到的问题直译），就可以了解的是被赋予各种奖金和晋升尽责的工人员工巨大机会友好的团队。 该公司却似乎一个安全的地方工作的，由哪一个可以确保体面的生活。 也许在不久的将来，SU-155找到资金债务进行再融资，并继续快速活动，但它是非常员工的负面评论，所以我们向他们支付较少关注。

乔布斯

如果我们在危机发生之前的控股谈论的情况，这里的空缺职位已经足够 - 作为工人的特色，以及办公室。 工资是比较高的，虽然，根据工人的长期经验周期时滞之前发生。

训练和装备

但SU-155在雇员方面的积极功能，是学习和积累经验的能力。 在这方面，大学毕业生或谁刚刚进入的房地产和建筑领域，将是一个独特的机会，得到一个体面的开始。 此外，我们不应该忘记职业阶梯 - 在一个控股公司，它可以是非常高的。

破产

但是，如前所述，目前该公司正在经历艰难的时刻。 媒体注意到，在春末SU-155没有履行在第四系列发行的债券; 另外，现在在法院审议了关于承认该公司破产的银行的20个索赔。