支付产假

随着 产假 成熟的到来 ， 妇女试图找到许多关于他们未来生活条件，期望和计划的问题的答案。 到了30个星期的时候，他们开始担心支付产假。 这笔款项是根据怀孕期间从30周到产后期间的假期进行的。

通常，在第三十个星期的怀孕一个女人从妇女咨询中提供病假表，之后她写了一个假期申请，期限为140天。 如果有一个孩子是预期的，产前休假是70天，双胞胎是84天。

如果你知道如何做出产假，那么你可以提前计划你的未来开支，这与即将到来的家庭补充有关。 任何产前休假的孕妇都可以依靠支付福利金。 法律规定，从国家支付产假是由工人，学生，军事人员等类别的公民以及随后在就业中心登记 的企业清算中 解雇的人员进行的。 这种福利不属于失业妇女以及不在就业中心登记的人员。

2011年1月以来，按照新的规定 计算生育 费用，根据该规定，有两种收费方式：考虑到1〜2年历年的平均收入。 当您提出申请时，您必须为您指定首选的收费方式。

按照计划和条款支付工作妇女的产假与收到工资的过程类似。 如果在通过资金转帐到银行卡支付之前，利益将以完全相同的方式支付。 差异将在产假期满。 国家拨款只有10天，但支付本身或其转移将在最近的工资日实现。

如果一个女人知道生育是如何支付的，她一定会知道有多少和什么时候被转移。 在计算津贴时，通常考虑到 平均收入 的全部大小 。 作为唯一的条件，你可以说你有至少六个月的工作经验。 另外还有一个限制，它是指最大的利益。 2012年法令的支付率为6％。 如果您的服务时间少于所需服务年数，则考虑到目前的生活津贴金额。

在计算平均日工资时，通常考虑到在会计期间支付的一些付款，其清单列在“利润计算条例”中。 根据它，旅行，病假，度假卡不被考虑。 不仅计算金额，而且还计算这些付款的期间。 在计算生育时，平均每日收入乘以法令中的天数，即140。

不要忘记未来的母亲，除了怀孕津贴，他们有权得到其他付款。 2012年，孕妇早期登记册上升到12周的津贴为465.2卢布。 分娩后，希望支付出生津贴是有利的。 这种福利是支付给所有分娩妇女，不管他们以前是否工作。 2012年，这笔收益相当于12,405.31卢布。 这些付款被认为是联邦的，但除了这些付款之外，还有区域的这些付款是在联邦的每个组成单位中单独设定的。