技能 - 是自动化的发展

大多数人的思维已经听说技能是比知识（总启蒙感谢infobiznesmenam）更重要。 但出于某种原因，他们不写， 算什么本事。 这种能力在半自动模式下工作，没有思想很长一段时间在每道工序的操作。 技能只能在实际练习收购。

被遗弃的灵活性？

人们在他们的学习能力不同。 有些人认为，这取决于年龄。 但 事实并非如此： 这取决于心灵的可塑性。 这样的品质只是部分与生俱来的。 大多数情况下，一点点长大了，人禁止自己教育（科兹洛夫心理学家贴切的语句）。 如果你正在争取不听批评的权利，你的学习是迅速下降。

分期

技能的形成经历了几个阶段。 起初，你不知道，不通知，不知道怎么办。 关于第二个，你已经可以看到，犯了一个错误，而不是之前。 在第三个你认识的过程，并知道如何避免错误。 在第四 - 程序进入到自动化水平，节约你的心灵的资源。 他们说，还有一个第五阶段 - 教的机会，而那些不知道是谁。 如果你非常清楚地知道，懂得什么知识和技能很容易转移。

好奇心是强制性的

什么是需要得到的窍门？ 如果人拒绝好奇这是不容易的。 当然，在很大程度上取决于心态的类型，和当前的情绪状态。 最好的办法，使成功是不可能的，即使仅举无聊的事情。 现在一切都将是困难的为您服务。 虽然这是可以克服的，如果我们把情况下成片，快速地应对它。 但质量会受到影响。 所以，不要把它枯燥的事务。

任何人都可以

第二个策略的成功 - 寻找榜样。 也就是说，人们谁已经知道如何做你正在努力学习。 技能 - 它不是一个特殊的现象。 体育学校教的是做一个人可以通过任何其他完成。 任何。 它是一项运动，人们对1厘米记录工作了几十年，但不是每个人都是明星的缘故。 我们可以说对普通的人的生活，生产性的工作带来最好的水果是什么？

系统方法

有反馈，而这是相当难以得到的技能是很重要的。 这是只有在好莱坞的孤胆英雄，他得知一切。 事实上，需要一些学习系统进行交互。 她会给你两个重要的事情：动机和信息。 第二个更重要的是，作为激励问题可以用另一种方式来解决。 您的系统可能成为课程，大学或只是特定的人。 当人们自豪地宣布，自造人不相信。 这让他发现里面的人设法讨好。

不要放弃

这在很大程度上取决于你是否能够从错误中吸取教训。 毅力是很重要的，在一些实验中由一个人在原则上决定花分钟测量 无法解决的问题。 你确定你是在测试的规模将在这一指标的顶部？ 如果不是，实践和学习重点任务。 不要复杂的恐慌。