如何在学校组织劳动保护？

学校以及其他机构的劳动保护工作一定要组织起来。 首先，这方面的责任是行政。 此外，经过专门培训的员工，劳工安全工程师正在朝这个方向努力。 它规定了在几个方面建立安全委员会及其管理。

一是要发展 地方行为。 这包括订单，学校对劳动保护进行管理的规定，对几乎所有员工的这一主题的指示。

此外，有必要进行培训，包括初次和随后的情况介绍，通过关于这个话题的考试和颁发某些证书。 负责学校劳动保护工作的认定工作，提供消防和电气安全，安全工作条件，进行 伤害预防。

对于这个领域的工程师（专家）来说，尽可能多的参与到这里，不仅有利于他的工作，也提高了他的活动效率，另外还需要制定和批准符合国家规定的文件。 建议他们就责任分配，负责人的任命起草一份命令草案（随后与教育机构管理部门达成一致）。 “劳动保护条例”和涉及这方面的授权人员也在开发中。 除此之外，还制定了一个确定专家年度活动的工作计划。

在委托中，在大多数情况下，除了担任工程师职务的人员外，还介绍了副手。 董事，亲爱的 工人，工会成员。 他们的活动受到俄罗斯联邦主体的法律和立法行为的管理，这是集体协议，教育机构的地方行为。 委员会的成员定期接受有关特定专题课程的培训。

学校的任何 安全教学指导 必须符合本文档准备工作的建议。 它们是针对团队的每个成员开发的，从实验室技术人员到教师和管理人员，并对应于所持职位的具体情况。 员工熟悉本文档以反对签名。

劳动保护所在的委员会成员有权从董事处获得有关改善工作场所条件，生产危害性和为此目的分配的资金的工作情况。 此外，他们可以参与协调问题和制定属于其职权范围的法规。 违反执行劳动保护的规定，规定和指示，可以给雇员带来 纪律责任。 这个问题是在大会上作出的，或者亲自讨论这个问题。

此外，为积极参与旨在改善安全健康工作条件的活动和措施，可以制定奖励措施并与行政部门达成一致。

因此，这项工作，其任务是保护学校的劳工，首先应以预防为目的进行。 这有助于避免工作场所受伤，减少与有害工作条件相关的职业病。 如有需要，员工将获得专业的鞋类，服装和保护设备（特别是化学办公室的实验室技术人员，技术服务人员等）。 同时，必须遵守卫生和卫生规范和工作条件。