危机管理：特色专业

现代商业 - 这是一个残酷的现实，优胜劣汰的生存在那里。 每天，数以百计，甚至数以千计的公司处于破产或吸收的边缘。 在这样的现实中来保存“溺水”组织只能够有资质的专业的 - 危机管理。 这并不奇怪，在困难的时候导演准备的任何费用，只是为了让自己在这样的状态下的员工。

当然，这样的需求导致了一个事实，即今天的许多谁想要雄心勃勃的人学习这种特殊职业。 然而，不管它是不是能够给他们其中他们梦想的财政独立？ 要理解这一点，让我们了解行业的所有复杂。

谁是危机管理者？

在现代企业，这个行业已经相对较近。 这是由于经济的快速发展，在二十一世纪的科学。 这是理论和钱法的推广将允许合格的专业人员承担资金流动的管理能力在各种组织。

至于专业，危机管理器 - 能够以该公司从一个亏损的状态的人。 它经常聘请的情况下该公司处于破产的边缘或开始滑向深渊的金融。

谁需要一个危机管理？

危机管理服务不仅为公司的困难时期有关。 掌握公司的改进，这样的人能够把它带到最畅销，从而增加其收入。 因此，海外危机后管理在许多大型组织中，从而不仅提高了生产过程，而且要预测可能出现的风险。

在俄罗斯，不幸的是，很少见面。 这里只的情况下求助于专科医生的帮助时，企业已经在崩溃的边缘。 最有可能的，这是由于俄罗斯的企业家，谁往往忽视外国合作伙伴的经验，经验不足。

在这种情况下，大部分的危机管理者的雇用投资者，在他们的投资感到失望。 这样的举动是必要的，不仅要恢复的稳定收入，同时也评估未来的风险。 如果专家决定他们的投资是在危急关头，他们宁愿相信他不是总导演。

如何成为一个危机管理者？

今天，许多经济大学提供他们未来的学生专业“管理危机”。 接收的学士学位后，一个人可以很容易地开始履行自己的职责。 这仅仅是在这方面教育的成本往往比其他经济职业高出数倍。

然而，已经召开专家建议初学者不要理会。 毕竟，要成为一个危机管理是可能的，即使没有专科毕业证书。 那人受过高等教育，并在经济和法律法规是深谙最主要的。 这种说法是由于这样的事实，在这方面首先是人的技能，然后 - 他的教育。

优先级技能

危机管理 - 专家在经济领域工作。 因此，他必须浏览的金融理论和策略。 毕竟，只有这样，才能看到差距在公司的报告，并找到一个方法来关闭它们。

此外，管理者必须了解的法律和法规。 否则，他怎么能避免危险的交易和合同，根据法律素养的对手？ 当然，他并不需要通过心脏记忆整个法律的代码，因为这有律师。 但基本的概念，他有义务知道。

另一场危机管理者必须了解公司的结构。 毕竟，只有这样，才能调整部门的主管工作，以及跟踪那些谁是最“月光”的。 这是在大型组织中，其中每个操作满足不同的单位或团队尤为重要。

个人素质

现在，让我们来谈谈什么样的人是一个危机管理者。 教育 - 这是只有一半的方式，因为你需要更多的证明自己是一个可靠的专家。 而实现这一根本没有某些数据将无法正常工作。

相信大家都听过这样一句话“只要目的正当手段。” 因此，危机管理是说 - 信条。 毕竟，他的任务 - 以任何方式把公司走出破产。 例如，如果员工不工作或太多，专家应辞退他们，尽管他们的请求或个人问题。 因此，良好的危机管理者 - 是冷静和果断的人。

另一个重要的品质是个人的观察。 没有它，专家将无法以捕获建立正确的战略所需要的信息。 顺便说一句，经验丰富的管理人员危机声称他们能找到2-3个星期内的所有缺点。

职业特点

许多人认为，主要的优点是的工资是危机管理者赚来的。 职位描述和专业的合同可以很快打消这个神话。 毕竟，当今许多企业的盈利挂钩危机管理自己的工作成果。 也就是说，如果在专家带领公司走出危机，他将得到一个不错的奖金，如果不是，他的工作将被浪费。

当然，有经验的管理者知道如何避免这些法律上的缺陷，但初学者往往他们跌倒。 此外，最大的缺点是在劳动力市场的低需求。 更确切地说，总缺乏经验少的专业人士的建议。 因此，在第一时间将可以在任何为了推销，不论其复杂性和支付的水平。