你被解雇了？ 如何通过这个不愉快的事件：9个有效的技巧

据心理学家，解雇是在现代人的生活中最紧张的情况下，前10名。 毕竟，如果你不知道的公司想摆脱你，这是一个意外，甚至可能导致休克状态。 但是你做了什么，如果你的老板告诉你两个这样的不中听的话：“你被解雇了”？ 我们提供9项建议，这将有助于克服这种情况。

保持愤怒

一到就被解雇消息的第一反应是愤怒，或许尖叫或打你的老板的愿望。 在这一点上就很难控制自己的情绪，但还是值得把自己拉在一起，并尽量保持冷静。 如果你不明白，为什么你被解雇了，然后问一下吧。 答案将帮助您了解的情况，可能是为了避免其在将来再次发生。 此外，你不知道你是否有这辈子遇到你的老板在工作，所以不要破坏关系。

不要急于签署文件

首先，你应该找出你可能有资格在退休时养老金。 例如，也许你有权利不仅对工资的平衡，也对任何额外补偿和奖金。 直到你确信没有遗漏不要与签署文件趋之若鹜。 这将帮助你以某种方式控制住局势，感到更有信心。

等待一分钟前的情况作出反应

继辞职的公告，你可能淹没许多不同的情绪 - 愤怒，震惊，悲伤，羞愧，恐惧，内疚等 您也可以放心，你再也不用在这里工作，你会更加高兴地离开。 采取了几个深呼吸，并认为不管你怎么样的员工，变化没什么可现在。 无论你是工作好或不好。 也许你是一个优秀的员工，但老板并没有注意到这一点。 或者你的老板决定在你的地方带来的人。 因此不用担心它不值得。 您需要抖擞精神，使向前迈进了一步。

查找同事谁将会给你写推荐信

一定要想想你必须寻找在不久的将来的事情时。 在此推荐一个很大的帮助将是从以前的公司同仁。 因此，选择从您已经以前的同事一个人，请他们给你写了几行。

讨论时间框架中，你必须离开工作场所

一定要与你的老板谈谈你是否需要完成当前的项目，案件移交给其他同事或与客户见面。 您可能需要一段时间留在工作场所。

不要唱衰公司，并指导

你可以把它放到你的老板从负面的角度。 但不这样做。 毕竟，也许在未来，你将不得不面对他在你的职业生涯也可能是你的潜在的新老板的好朋友。 因此，从公众的负面评论避免。

不要忘了同事

我们开展的工作在他生活中的很大一部分。 而这并不奇怪，我们的同事对我们来说是一种第二家庭。 所以，想想任何你以前的同事已经要继续保持关系，交换联系信息，如果你还没有这样做过。

让你的技能列表

试图评估他们的专业素质和考虑他的下一份工作将。 也许你不喜欢你以前的工作的东西，你想尝试他的手在新的东西。 让你的技能和才华的清单，想想你将能够运用他们还有什么地方。

不要惊慌，使行动计划

当然，将“你被解雇了！”带有负内涵。 为了确保您需要一段时间才能稳定下来。 因此，尝试用漂亮的人交流越多，走自己的爱好，等等。 但是，不要忘记的事情实际的一面。 需要在各方面的考虑您的财务状况，并确定你能有多少时间承受不来上班。 在这种情况下，没有必要赶在第一个可用的空缺。 试试，如果可能的话，找工作，将带给你满意，并帮助在所期望的方向发展。