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什么是分离单元？注册和清理组织单独细分的程序

单独的结构细分是企业的代表处或分支机构，至少有一个工作场所已经形成了一个月以上的时间。无论其信息是否反映在组成部分和其他组织和行政文件以及委托的权力范围内，都将被视为形成的。这项规定在“ 11，项目2，NK。

工作场所的特殊性

NK没有定义。但是，它是在TC。工人认识到雇员必须到达的地方履行职责，由雇主间接或直接控制。这个定义包含在Art。 “劳动法”第209条。最近，“虚拟”办公室变得非常受欢迎。这是指家里专家的偏远工作。该雇员的公寓和财产不受租客的控制。在这方面，在这种情况下，规范意义上的工作场所没有形成。因此，这样的远程办公室不能被认为是隔离的单元。

此外，工作场所应由企业自身组成。例如，组织可以租用建筑物或在物业中获得建筑物。如果公司把员工送到另一家公司工作了一个多月，而工作场所是由接收公司创建的，那么这里也不用再建立单独的细分。在这种情况下，专家将被视为借调到艺术。 166 TC。另一个重要的条件是工作场所的装备。这意味着必须有足够的能力履行职工的职责。

领土分离

这是分公司或代表处的第二个主要功能。领土隔离的定义也没有在NK。在本身的意义上，可以假设这是分行/代表处的位置的不同地址。它必须与其组成文件中指定的主要组织的位置不同。在艺术 11，第2项，“税法”规定，单独细分地点的地址是主要企业通过分公司/代表处进行业务的地点。

分类

根据“民法典”，可以以分行或代表处的形式形成一个单独的细分。后者的定义见第一条。 55，项目1，民法典。在规范上，代表制是法律实体的一个单独细分，为主要企业的利益行事，保护他们。一个分支的定义有些宽泛。它们被认为是位于主要公司领土之外的独立细分，执行其所有功能或只包括与代表相关的功能。

重要时刻

通过股东大会的决定，建立单独的细分。会议期间，讨论了分行或代表处活动的关键问题。决定后，发出订单。单独的细分可能，但不一定要有领导者。但是，在主营企业的组成文件中应注明有关分行或代表处的信息。这项处方载于“艺术”。 55，第3项，民法典。通过将相关数据发送给授权机构来进行单独细分的注册。资料输入法定实体统一登记册。从现在开始，分公司或代表处将被视为受过教育。应该指出，分开的细分不是法律实体，不能作为民事法律关系的主体。但是，他们有一定的责任。特别是按照艺术 19 NC分部门应扣税。

申请登记

开设单独的细分的前提是将文件提交给联邦税务局的领土机构。通过代表处或分支机构运营的主要机构需要在1个月内发出注册申请。从教育之日起独立单位的登记在联邦税务局的机构内进行，位于工作地址，而不是主要企业。有一种情况是创建一个表示（或分支），但是不通过它进行活动。根据立法，在这种情况下无需登记。但是，如果在2个月之后，主要企业通过单独的细分开始工作，就有责任向联邦税务局的领土提出申请。但在这种情况下，会违反法定期限。在这方面，建议在单位开放后1个月进行登记，无论是否通过活动进行活动。如果在主要企业所在的国防部领土上设立代表处/分支机构，则应按照第一条所规定的程序通知联邦税务局的领土机构。 23，项目3，NK。

细微差别

实际上，一个企业可以在一个MI的领土上形成几个分支机构或代表处，但在不同的控制机构的下属地区。在这种情况下，可以在检查中的一个隔离单元的位置的地址进行注册，以选择主要办公室。这项规定在第 83，税法第4项。主要企业应当以书面形式通知联邦税务局领土机关。因此，宣布单独的细分将被移交给这次检查。

无损检测责任

在守则中有两个与会计记录的设立有关的规范。在艺术如果不提交申请的截止日期，“税法”第116条规定罚款。其价值为5万卢布，如果期限超过3个月，那么10万卢布。在艺术 “税法”第117条规定了企业不进行登记活动的责任。在这种情况下，侵权者受到金钱处罚的10％的收益，但不少于2万卢布。如果没有登记的活动进行了3个多月，处罚额增加了一倍（20％的收入，但不低于4万卢布）。

独立细分所得税

驱逐的规则由艺术决定。 288 TC。单独的单位的税款和部分支付的预付款额支付给饲养人员。预算未分配到主营企业所在地的分支机构/代表处。该规则在上述条款的第1条中确定。分配给区域预算的数额分配在分支机构/代表处和总部之间。对主要企业和每个分开的细分所在的地址进行支付。分行/代表处收到的利润影响了强制性缴款分配的比例。

负责部门

如果企业在同一地区有几个单位，那么可以选择一个负责任的结构，并对预算做出强制性贡献。这种情况下的付款金额将按照分行/代表处指标总额确定的收入份额计算。这一规则在第2条第2款中有所规定。 288 TC。关于哪个单独的部门被选为负责人，总部向FTS当局通报其他代表处/分支机构的位置。通知发送，更改付款顺序，工作单位数等影响履行国家义务的情况。

OP的位置

目前，这样一个法定地址的概念很普遍。同时，很多人意味着组织的实际位置。同时，由国家注册地址决定。反过来，这与常任执行机构或具有适当权力的人的工作地点相吻合。这项规定在“ 54，项目2，民法典。关于执行机构位置的信息在组成文件中说明。

另外，使用实际地址这样的概念。它与组织开展活动的地方沟通。一些联邦税务局的领土督察将实际地址分配到一个单独的细分区域，并将其与主要企业合法。据专家介绍，这种做法是不正确的。单独的细分必须首先与主要办公室在领土上分离，有关这方面的信息应包含在组成文件中。如果组织以除宪章中指定的地址以外的地址工作，但没有信息，则不能被视为代表处或分支机构。

关闭一个单独的细分

在清算分公司/代表处时，主要企业有义务修改组成文件。联邦税务局检查帐户的退出将根据统一国家法律实体登记册的资料进行。为此，填写表格C-09-3-2并发送给适当的监管机构。在FSS和金融情报机构中，从单独的分支机构关闭并附有注册。相关通知必须自决定清算之日起一个月内发送。

特殊情况

有必要考虑一个单独细分运作的方案。例如，余额不能维持，结算账户和员工不存在。在这种情况下，相应地，表示/分支未向FSS和金融情报机构注册。但是，医疗保健和社会发展部则强调说，主要企业有义务向清算领域的部门汇报清算清算的地点，无论是否有结算账户，单独的资产负债表，有利于工人和其他自然人的应计利润。因此，在任何情况下发送通知。如果LLC的单独部门被放置在注册资金中，主要机构发送：

在FSS和金融情报机构，清盘通知。它是任意形式的。
在金融情报机构的单位地址：

申请在该基金领土办事处的分行/代表处地址登记企业;
清算OP的决定的副本。

收到这些文件后，金融情报室将在五天内从该帐户中移除该单位。

报告的特点

在决定分公司/代表处的清算时，将对当前和即将到期的更新文件提交给总部所在地的检查。在声明的标题页上，将代码223放置在位置线上，表示在清算分公司/代表处地址分配给企业的检查点。在第1节中，发布了执行活动的地点的OKATO代码和单独细分的税金。

OP的雇员解职位于另一地区

劳工合同的终止以组织清算的方式进行（“公约”第81条第1款）。从武装部队的澄清可以看出，另一个地区被认为是特定地区之外的领土。规定当企业清算时，不迟于2个月通知员工。在立即终止合同之前。通知书以书面形式提出，并为每位员工的签名提供熟悉。

此外，还发出了一项结束雇佣关系的命令。根据f编译。 T-8或以公司独立开发的形式。随着订单，每个员工也熟悉这幅画。在员工的工作记录卡和个人卡上强制输入。参考艺术。 81 TC。雇员在合同终止当天收到劳动书。在这种情况下，员工在会计账簿和个人卡上签字。立法要求雇主与员工全额付款，包括遣散费。它的大小等于每个月的平均收入。遣散费支付2个月。

与OP的职工终止与主要企业位于同一地点的合同

清算代表处/分行时，员工按照规定减员的方式解雇。在这种情况下，雇主必须：

以经济，组织，技术原因证明其行为的必要性。
根据他的专业素质和健康状况，为员工提供工作。员工应在所在地区内提供所有空缺，并符合公民的需要。如果提供了就业或集体协议，雇主应通知雇员在OP清算范围之外的场所的可用性。如果这些要求没有实现，员工有权要求恢复。
遵守艺术的要求。 179 TC。首先，降低组织水平仍然是具有较高资格水平的员工，以及不允许被解雇的人员。例如，后者包括孕妇。

合同终止的雇员不得迟于终止日期前的2个月内通知。这个程序是在工会工人组织的强制参与下进行的。如有纠纷，雇主代表和雇员可以向劳动监察机关申请。

个人所得税

根据一般规定，企业对自然人收入的FTS检验数据，作为税务代理人。资料是在4月1日之前在应计和付款期间结束时提供的。如果在年中清理了一个孤立的细分，则2008年3月28日联邦税务局KE-4-3 / 4817号的信件中规定的程序正在生效。作为代表/分支机构职工的公民的收入信息，以OP的地址提供给FTS检查，转入个人所得税。如果该单位的活动在年中终止，信息将在上一个报告期间转移。是从年初至清算结束的时间段。

退出FNS督察局

组织，覆盖了单独的单位有义务告知监察机关在其所在地的地方。这必须在三天之内从清盘的决定批准之日起进行。发出通知的方式多种多样。例如，管理者可以亲自或通过代表发出通知的检查。法律允许为一个文件，挂号邮寄，以及信息渠道发送。在后一种情况下，通知书必须由增强的数字签名公司董事或高级人员有管辖权的认证。十天之内收到督察后才能操作寄存器。控制机关发出适当的组织的通知。应该记住的是，如果就该公司中进行实地审核，那么该单位的位置，它不会从寄存器完成之前它删除。

另外

如果您违反了一个单独的部门主要业务的清算联邦税务局督察通知书的条款可以被追究法律责任。它在艺术设定。 126中，n 1，NC。此外，它提供了组织的负责人行政处分。它在艺术定义。该守则的15.6。所以计划清算程序时，符合法律规定的所有条款是很重要的。