争吵。 如何兼顾家庭和同事？

在生活中，常常有在您的亲人或同事吵架的情况。 在一方面，更好，更聪明不要在别人的事务插手。 而另一方面-他们不会干预，如果 这场争吵， 这种或那种方式，影响到你？ 这是非常困难的生活在冲突不断的气氛。 但要和解，也并不容易：你必须非常敏感和谨慎，因为一旦出了问题，你就有可能加重争吵甚至嘲笑那些谁是试图调和。 不过，也有一些简单的规则，以帮助你应付和解的任务。

规则编号1.你在争吵介入之前，了解他们是否希望自己的冲突各方。 问他们每个人，如果你能帮助他们弄清情况，并尽量协调他们。 但在任何情况下，不要强加给他们的帮助，不要得罪如果人们拒绝了。 请记住，这一切都同他们。

规则编号2.不要试图协调人发生口角之后。 当仍然沸腾的情绪和不满都太新鲜性强，不坚持和平谈判，火热的手，否则下跌。 给人们的时间冷静下来，恢复。 当尘埃落定，它会更容易朝着和解的一步。

规则3号。最有可能的，每个对手的论点将设法吸引你去他们身边，不要落入这个陷阱-保持中立。 许多冲突的发生是由于沟通不畅，所以看从外面的情况是很重要的。 所以，你会更容易理解这种疾病的原因，并协助谈判吵架。

规则4号。你的亲人需要知道你是不是一个伪君子，不与别人玩了一两件事，那么你就可以相当判断出来。 不要告诉他是对参与者的任何人，因为在争吵中具有的每一方的愧疚份额。

规则号5.在和解的过程中，你可以学到很多有关的不利冲突各方，它可以作为有关的行为，甚至是个人秘密的动机的猜测。 不要急着相信这个信息，请确保您的演讲，如果吵架的人知道一些额外的关于另一个争吵爆发伴随着一声巨响，并直接接触你。

规则编号6.不要试图说服吵架嘘了冲突，假装什么都没有发生。 只要把打抱不平我能理解做什么，从而使冲突不会再次发生。

规则7号争吵段上拒绝谈判？ 这是他们的权利。 也许他们还没有准备好，也许伤害太大。 你必须接受它。

请记住这些规则，你将能够调和他们的亲人。 知道了美好的回忆追逐的罪行，而且更容易实现和平与别人，当你明白他为什么这样做。