Ilgiz Valinurov：传记，照片

Ilgiz Valinurov - 俄罗斯最成功的人之一。 这个人成了公司的招聘机构“业务联系”的创始人和总裁。 发布了数他自己的书“招聘100％：吸引最优秀的科学”“对于通过社交网络招聘目录找到生产员工50个创意”和。 除了定期公布在商业和专业媒体。

Ilgiz Valinurov：传记

出生于1976年在城市乌法。 Ilgiz Valinurov在那儿住的时间比较短，因为他的父亲是提供在乌兰乌德航空厂的好位置。 在新西伯利亚Ilgiz于1993年，1999年搬到同一个地方，他从业务NETI的系毕业。 然后，在2000年，他开了自己的招聘机构。 2007年，他在莫斯科开设了一个办事处。 此时Ilgiz Valinurov认为是俄罗斯最好的招聘人员之一。

工程Ilgiz不怕从来没有，他为什么变成一分钱上学。 更自觉的活动参与的学生。 一群学生，其成员包括Ilgiz Valinurov，曾在演艺界的罚款。 举办音乐会，派对和节日。 钱采取的措施进行Ilgiz试图去一个小旅行。
由于其经验和专长，选择Ilgiz Valinurov他为自己将来做专业的选择。 我决定做人才的选拔。 正如他Ilgiz解释说，“影片 - 是每个企业的亮点之一，如果你放在一起了一批经验丰富的专业人才，有可能获得几乎所有与该业务在所有城市招募俄罗斯只有发展信息，但它提供了学习和赚钱的好机会。在这个系统中“。

商人的生活

除了他的工作Ilgiz Valinurov喜欢放松，他更喜欢从事体育运动。 它常常出现在照片拍摄。 许多千万不要错过机会获取比忙碌而成功的商人招聘Ilgiz Valinurov。 照片出现在互联网和各种杂志上。 不断旅行出差和经常往来。 在一般情况下，这名男子是积极度过他的生活成为可能。

成功之路

要了解什么是Ilgiz Valinurov，以及他如何取得知名度，是值得研究他的作品，并了解他是如何去成功。
成就Ilgiza Valinurova：

• 2006年Ilgiz Valinurov公认的年度人物在全俄竞赛类“的公开表扬”，“人做”。
• 他赢得了在舞台上的竞争“俄罗斯业务的船长”，“莫斯科最佳招聘机构”。
• 他是莫斯科俱乐部trubokurov的总统，目前被认为是俄罗斯的冠军抽雪茄。
• 组织在莫斯科HR-早餐，并就“HR-黑手党”最流行的游戏之一。
• 在2010年，它在最佳猎头俄罗斯排在榜单第13位。 出版“档案”杂志上的这些列表。
• 16年后，我花了超过11个500面试普通专业人员的职位，以及各组织负责。

专业经验

此时Ilgiz Valinurov导致招聘代理业务关系。 此外，Ilziz定期选拔赛“战略人力资源管理”，是计划，该计划准备行政人员为俄罗斯总统。

在传记Ilgiza Valinurova你可以找到很多有趣的点。 出人意料的是，当一个人这么长的时间。 除其核心业务，他在很多杂志刊物的作者。 出版物发行Ilgiza工作如下：“人力资源管理”，“企业管理”，“商业日报”，“生意人报”，“总会计师”，“工作”和其他许多人。
对HR Ilgiz Valinurov会议认为不仅在俄罗斯，而且在国外。

当时Ilgiz他被领先的俄罗斯和西方专家聘请培训。

专业化

Ilgiz Valinurov发现它的地方在企业，在许多问题深谙。 专业化的亮点：

• 选择企业所有者经理。
• 区域和国际招聘。
• 提供人员培训和训练。
• 它提供的服务领域中的 人力资源外包 生产。

诚招代理业务联系

2000年，在新西伯利亚建立Valinurov Ilgiz招聘代理业务关系。 它的发展相当成功，现在的办公室，不仅在新西伯利亚，而且在莫斯科开。

原因在我们这个时代的招聘机构正在获得越来越多的普及，一些。 主要的有：

• 专业工作人员所有的需求量很大。
• 对于相当重视任何工人工资的增加。

每天在俄罗斯打开越来越多的不同的公司，他们的活动的变化范围，但都一定需要专业的顺序。 并不总是公司的创始人接收工作的专业人员发现，然后又轮到招聘机构，这是参与搜索。 此外，在这种机构可以申请和申请人。

在每一个城市有很多的招聘机构。 但在市场上唯一最大的，它已经成功地获得忠实的客户和关系生存。

诚招代理业务连接目前主要集中在服务和莫斯科公司的新分行开幕。 在打开它们trebu.tsya专家的阶段：子公司的董事，商业公司董事，总会计师。 在新西伯利亚，公司生产所需的管理人员，首席工程师和技术。

公司拥有一批大客户，谁是不再从事寻找自己的员工，以及完全信任的业务联系本次活动。

图书作者

Ilgiz Valinurov已经发布了招聘几本书。 他们是在巨大需求和普及。 其主要作品：“招聘100％”和“我 - 的理想人选。” 书籍和故事，以帮助雇主和求职者找到他们所需要的东西。 对于一个男人谁是找工作，Ilgiz描述的所有必要的点从行业和城市之前正确写简历和接受采访。

书中给出答案的企业家和专业人士的许多问题。 在书中开关键问题：“100％的招聘”：

• 如何组建一个团队，将共同分享公司的价值观，并放大不辱使命。
• 如何以及什么激励工人。
• 如何保持员工被解雇。

从我自己的经验所书立的信息 - 所以说Ilgiz Valinurov。 他的作品的评论总是唯一积极的。 这些书已经帮助很多雇主寻找雇员。 此外，谁研究过书的人，“我 - 的理想人选，”更有信心进行面谈，并清楚地了解他们下班想要的东西。

这个问题：“如何成为一个理想的人选？” - Ilgiz Valinurov回答说，进入成年期，人开始找工作，试图以合理的价格出售自己的技能。 如果一个人有一些东西可以提供给雇主，他提供了令人垂涎的职位候选人。 此外，每个人都应该这么形容自己的优势，用人单位为什么你需要把他的名字没有问题。

战略 - 这个任务

每个人在一生中设定明确的目标。 因此有时会成为目标的战略。 达到一个里程碑，它必须设定下一个等。 在生活中主管战略提供了切实的成果。