CEO：职责和要求

任何人谁是找工作，不只是遇到了神话般的工资和关键短语的广告“要求CEO。” 在任何许多主角的职责似乎很简单：有时候他会出现在办公室，鼓励最佳最差火灾。 然后他去某处休息对公司利润。 事实上，这一切 - 只看到冰山的部分称为“代理首席执行官。” 因为它乍看起来这并不那么容易。

没有任何点缀，公司拥有最多样化的功能和责任程度最高最忙的人 - 一个CEO。 他的职责，实际上，将所有需要执行其他工作人员，以及负责为他们每个人的活动，该公司作为一个整体的东西。

如何成为一个普遍？

顺便说一句，CEO，在大多数情况下，同一名员工，该公司邀请了主机这一崇高职务，这要归功于它的经验和专业技能。 然而，直到这把椅子和自己的团队可以“生长”。 在这里，你是一位经理，那么高级经理，营销总监 的营销， 开发总监，终于CEO。 你在这种情况下的职责将扩大 成倍。 然而，对于那些希望做出一番事业，它仅仅是有吸引力的。

总经理。 职责

所以，这是什么都能够不同的人？ 关税 总干事是一个非常扩展范围：

- 公司在词的广义和狭义的管理;

- 各部门的协调（和分，子公司的存在，包括设在其他城市和国家）：从招聘和雇用在他们的解雇决定;

- 对引进的工作/活动的各种创新/修改等决策。

- 无论是在水平和垂直平面上的公司发展（活动扩张，提高服务质量，新的办事处和分支机构等的开口）;

- 各部门的平稳高效运行的组织;

- 增加了营业额/销售额，等等。

- 公司的工作的法律，经济等各方面的解决;

- 代表公司不同级别（谈判，交易，签订一些类型的合同等）;

不用说，所有这些项目 - 总干事的职责的简要概述，和他们每个人包括任务的详细列表。

你应该知道的CEO？

代理总干事暗示他的一些知识和技能的存在。 根据各公司的具体情况，这个名单可能会有所不同，但基本要求是存储所有方向。 CEO应该知道：

-立法和有关的范围监管框架 的公司，活动 以及一般规定;

- 税务，环保，劳动法;

- 联邦，地区和地方当局的规定，以这种或那种方式影响公司运营的区域;

- 生产（服务），该公司从事的特异性;

-相关市场，段以及相关行业;

- 生产和非生产过程的控制的方法;

- 人事管理的技术。

以及具有领导职务了很多的经验，能够为多任务，并清楚地知道它的任何和所有他们的行动或不作为的责任。

尽管必须解决的CEO职位案件的丰富性和多样性，这是非常有趣的，并允许您雄心勃勃员工充分发挥其潜力，自己动手，不仅利润，也情绪和心理上的满足。