提名奖的员工。 开朗提名为奖励员工

企业活动 是任何一支球队的工作生活中不可或缺的一部分。 他们被限制在致力于公司的重要日期公众假期和庆祝活动。 在这样的事件，举行奖励工作小组成员。 为奖励提名的员工可以根据员工的个人素质，并按照举办节日的主题进行选择。 他们可能是在标题的形式（任何名词，形容词，分词，动词，和电影中的角色，作品的著名英雄的名字）或复杂的类别（个人或企业团队成员的特性）。

标题选项

不同职称的奖励 - 这是任何奖金最常见的形式。 荣誉称号可以与职业或性格特征员工的连接选择。 选择类别，按照贸易人才是最简单的实施方案。 添加前缀“先生”或“小姐”到任何名词或形容词 - 也是冠军的最常见的形式之一。 例如，该奖项办公室工作人员提名可能如下：

• “大脑先生”。 这是标题最常用颁发给该公司的负责人。 以另一种方式，根本不可能是，因为在任何一个组织是导演 - 最聪明，有才华和有价值的员工！ 而且这还不是讨论！ 但如果导演 - 一个女人，那么最好是使用提名“心小姐的公司。”
• “先生魔杖”，“影子小姐”，“普尔斯先生”，“小姐回声”。 这些内容都可以根据自己的工作的战术被授予副总经理。
• “计算机先生” - 这个标题可能是工作人员谁维护计算机硬件或系统管理员。 如果有几个工人，您还可以使用前缀“超级”或“巨无霸”，从而表明敬业精神和员工的水平。
• “小姐办公室幽默。” 这个称号是适合办公室经理，因为它往往取决于老板的心情。 这是他谁迎接他早上，煮咖啡，他带来的文件和欢迎游客。 而在他的专业水平它不仅取决于头部的心情，更是心理上的气候办公室。

• “子弹先生”。 这个称号可授予快递，指的是在它应该运行的速度。 此外，信息它所携带，并能“杀死”一个道德问题，而且它很少发生。 或者，很多时候取决于公司。
• “小姐纯度”或“先生秩序”。 这样的标题必须佩戴任何清洁剂的处所。 如果添加了形容词，如“理想”，“无懈可击”等，标题会更加铿锵有力。
• “停止先生”。 这个称号是颁发给后卫，这提供了在办公室访问控制。

复杂的提名

对于人在同一家公司工作的更详细的描述，可以想出复杂的定义，反映在公司的工作其知识产权或商业投资的程度。 例如，对于银行的奖励员工的类别可能是以下几点：

• “可靠的小猪。” 这是必要的，以奖励有工作期间的财务损失的最低金额团队成员的称号。
• “永和磁铁”。 所以表征员工谁知道如何找到与客户的共同语言。
• “最佳创新”。 在任何一组将有员工谁取得通过自学取得了一些成功。 通常对于计算机技术的爱好者。
• “在人的良心。” 这一提名可以授予收集器，利用法律手段和个人魅力，恢复正义。
• “实至名归胜利”。 这个荣誉称号是必须穿危机管理者，谁管理，防止公司的破产。

滑稽提名为奖励员工

奖金公司或上班族可以庆祝的形式在著名的卡通人物的荣誉。 这种电影，国内外的，是如此之大，很容易让找到合适的形象，为公司的每一个员工。 滑稽提名为奖励员工 - 一个很好的机会，在任何企业活动营造喜庆和轻松的气氛。

• “海龟玉米饼。” 这个标题可以颁发给员工，这是一个很长的时间在公司工作，是它的荣誉会员。 证书，证明提名必须制作成动画片的主题，并在其上描绘了一个著名的人物（此建议也适用于英雄的其余部分）。
• “猫头鹰”。 这个称号是让最聪明的员工。 通常，这些都是副主任。

• “伊利亚Muromets”，“阿利莎·波波维奇”和“多布雷尼亚·尼基季奇”。 这些标题必须授予公司或办事处的保安。
• “哈里·波特”。 在每个社区存在的人谁能够得到什么。 它是经济部的负责人。

筹备仪式

为了举办这样一个重要的事件，有必要进行质量培训。 它包括以下几个步骤：

1. 组委会。 它是由创意团队创建了一个将计划的事件。 它包括年轻而富有创造力的员工队伍。 在这个阶段，有必要选择那些对事件负责的各种要素：脚本，设计空间，证书的开发和表扬信，收购奖品和其他人。
2. 筹备。 在此期间，有过年的积极准备，在此期间，进行必要的计算为zatrachivaniya资金，写剧本，排练持有并购买配件。
3. 生产。 届时举行的庆祝计划，在此期间，决策者意识到他们的创造性构想。
4. 分析。 创意组的事件之后应该开会讨论其工作的有效性。 本次会议将确定的优势和劣势进行了庆祝活动，并考虑到它们的未来。

形式

根据活动的主题，表彰员工的仪式可以以各种形式来实现：

• 官方。 最常见的形式，要求最少的培训。 够聚集在礼堂颁发证书和奖品的所有工作人员。 最主要的一个仪式上主导的政府，企业的更好的自己所长。
• 创意。 的更好的体验这种形式时奖励员工，如纪念卡通人物提供创造性的提名。 这是适合使用的彩色插图和海报电影的名家名作和领导明亮的服饰。

注册

房间里，将举办庆典，这将被授予提名为奖励员工，这是必要的多彩发出：把横幅事件的主题，设置了多媒体设备，其中显示视频或关于公司的介绍。 如果是组织的可能性 自助餐， 向提名人能够注意自己的冠军。

健康咨询

活动期间在类别奖励员工致力于显著日期，公司就必须包括特殊的老人，谁也早已在该公司工作。 这将作为积极的动机本工作小组成员。

结论

在任何组织，创造良好的心理氛围需要每个员工的个性化方法。 本次活动，这为奖励员工的提名，将促进 团队建设。 毕竟，每个人都希望自己的作品关注和赞赏。