如何戒烟

如果你决定辞职，不管出于什么原因，你应该做的是正确的，告别他的前老板和同事们所有的规则 商务礼仪。 即使你想在一秒钟内放下一切，就必须遏制的情绪和有尊严地离开。 请记住，在不久的将来，你将不得不接受另一次采访中，你承担了另一份工作。 这可能是另一个雇主会想联系你的前任老板。

如何最好退出你的工作？

为了给我们留下了好感，行事正确。

申请之前，尽量最大限度地完成其目前所有的项目，以免留下同事的“尾巴”，用他们的缺点负担他们。 有了这些人，你可以在未来将不得不面临不止一次。

如何退，从哪里开始？

如果您正致力于解雇，这是必要的，以确保它第一次学会首席。 当涉及到从其他同事传言的形式这样的信息，你冒着出现在眼前的人是不是在一个良好的光。

选择合适的时机通知离开公司的愿望主任。 它不应该是周一，永远忙碌制定计划，在一天的开始，当所有在赶时间，或者相反的结局，当人们不再关注严重的对话。 宣布了他的决定，从容而亲切，对工作两个星期的立法需要明确意愿。 也许，在这个负责的态度，你甚至可以实现在开采期限的减少。

你必须明白，并非所有的行为适当，因为他们不知道如何退出。 根据情况采取行动。 如果必要的话，说明解雇的原因，在某些情况下，而不是诚实是更好地转向外交。 如果你去，因为你不喜欢的首席自己，那么最好不要听起来像的原因。 说它收到一个更具吸引力的报价有一份不错的薪水或已经改变了家庭的情况，你需要移动到另一个城市的面积。 您可以添加您希望离开球队，你会欣赏由在公司工作中获得的专业经验。

被警告的老板后即成的声明。 你越早签名，更快，你可以走了。

如何退出，如果你已经拿起更换？ 给新员工所有的情况下，没有放弃这个责任。 尽一切悄悄地，离开自己的好意见。 离开他时事和关键业务联系人列表。

离开传统安排一个小型宴会，并感谢他的同事们的合作。 从你它并不需要太多的努力和帮助，以保持与所有的良好关系。 如果你一直与这些人一起工作非常愉快，你甚至可以为儿戏纪念品，纪念共同运行的项目和谈判做好准备。

然而，并非总是 解雇过程 那样顺利，因为我们想运行。 有时，雇主试图创建于遭解雇的障碍。 充其量，它有望提高工资，如果你同意留下来，有时来解雇的威胁下，或拒绝签署一份声明。 即便如此，没有必要生气。 如何辞掉工作在这种情况下？ 根据法律规定，它甚至没有负责人的签名来完成。 要做到这一点，你的应用程序的事实，你需要的文件，它与所有的手续，或通过挂号信确认发送转移到了办公室。 14天之后，雇主必须给你一个计算并返回劳动。

如何辞职，这是否会在情绪压力下工作了两个星期？ 克制情绪，振作起来，不向挑衅让步。 不要让自己成为了一会儿迟到，准确，尽可能快地完成工作，符合可以使用，并且没有遵守，为了不给一个理由，找到你的工作质量故障的所有手续。 祝你好运！