友好的女职员如何在它存在

团队的形成 - 这是公司的最重要领域之一，希望取得成功。 工作人员的选择是很负责的使命。 团队建设的目的 - 最大限度地减少未实现潜在的储备，这是由于个人素质或能力不匹配的员工一起工作。 今天，我们只讨论了类似的主题，谈论女队的冲突。 当然，每家公司有同事之间的误解，而是要尽一切可能，以尽量减少他们。

神话还是现实？

友好女队是否是？ 不，不幸的是，它比现实小说。 无论愉快的也不是她一个人，进入了球队，经常发生莫名其妙的蜕变。 例如，在平凡的生活，她不喜欢八卦和谴责别人，但乐趣就开始谈判，没人爱的同事。 这种现象被认为是非常频繁的。

作为一项规则，球队有几个人谁是信念和八卦的煽动者。 而他们如何看？ 大多数情况下，这个中年妇女，谁在工厂大量的工作时间，因此认为自己的一切事务非常熟悉。 对外，他们通常是严重的，自信的。

如果“挖掘”更深层次的，我们看到的是，这些妇女的生活很无聊，他们无聊的工作，并与她的丈夫或孩子的问题，他们说，绰绰有余。 这是因为这些麻烦，他们取乐，因为他们可以创建团队的冲突。 不属于其影响下，这是非常重要的。 一旦在“友好”女队，马上就可以看到它们。 毕竟，他们将积极引进你的所有，没有任何犹豫，讲述了人的一切就是你刚才提出的。 这些女士已经确定你的所有，他们都告诉我了，所以你不应该坦诚他们。

生存法则妇女在这样的社会中，

你可以学习团队的所有习惯（或至少假装）。 但是，这种行为不能带来成功。 通常，新人试图融入球队，使其成为一个最常见的错误：他们改变自己的信念，赢得了同行的尊重，但不再尊重自己。 好，当然，不这样做。 心理学家建议的行为如下：

1. 不要试图某人做某事证明。 这是一个非常不讨好的工作。 不过你身后太好奇的同事苏斯“真相”。 所以，不要试图否则说服他们，不要生气！ 毕竟，这些人并没有改变。
2. 避免绯闻女孩冲突。 实践表明，如果导演不打架这种现象，很可能他支持它。 我们不是说没有必要维护自己的观点，但在球队毫无意义的冲突应该“避开”，还有人试图解开它们。 试着比这更高！ 尝试论据，证明自己清楚的情况下，你可以赢得的尊重甚至那些谁正在讨论在你后面的人的唯一途径。
3. 作为一项规则，这些球队有一个特殊的检查大一，挑起与他发生冲突。 这是谁发明了这个规则不清楚，但它在很多企业几十年来工作。 你注意到这个现象你，好像你没有任何理由将坚持有经验的同事，说你做错了什么，根据需要。 虽然这些相同的员工可能没有什么意义，绝对没有在您的区域。 也许导演本人会惹你了。 如果你不落空，则认为已经过测试，并已成为“友好”女队的一个完整的部分。
4. 对于初学者另一考验是员工的宴会和聚会。 如果你给他们了，然后准备猛攻，但他的女朋友的原因。 你会说，你是从组分开。 但是，如果你对这样的活动和庆典心理设局，没有必要去所有的口味。 不要害怕去攻打人。 我再一次将关注的要点：能够捍卫自己的信仰。 例如，如果你不喝酒，但在公司的同事会喝酒，不看“害群之马”，再没有什么好你的自尊不是一个结束。

怎么办？

尝试找到一个中间地带。 在任何一支球队都可以找到两者的长处和短处。 让更多的讲究尊严，不要纠缠于负面。 然后在球队会更容易，并且工作将开始带来的快感。 始终尊重自己和他人，不要涉足肮脏的阴谋。

女性友好的工作人员和一个男人

乍一看，它可能看起来是一个人谁是女孩和妇女谁钻进了一个真正的天堂中的作品。 但并非如此简单，因为有很多的“陷阱”。 友好的女工作人员 - 这不是天堂，而是相反。 在这个“花园”有时候挺不容易的工作的人。 但是，让我们所有的订单。

很多时候，在女队一个人感到不舒服，因为女孩，他可以不理会或让男人共同的敌人。

怎么可能？ 如何改变这种态度？

首先，你需要正确和恭敬地对待一切尽可能的。 在任何情况下，通信不是为了个人。

其次，一点点后，当已经有点熟悉了这一点，你需要每一个女人选择自己的方式。 诉诸恭维，甚至小调情的形式古代的“乐器”（只是不要过分，否则可能导致更多不愉快的局面）。

负弯矩在这样的社会工作

女员工不能没有亲密交谈是可想而知的。 园中有什么成长讨论一切，她的丈夫在完成第二表弟。 尽量避免这些谈话。 如果你还在参与这种讨论，表现出兴趣，但不做出结论，不与他人共享信息。

还有什么不使女士们团队的人，如果他想留在阴谋了吗？

这里有一些提示，以人性的一半强的代表，谁是球队，完全由妇女和女童的：

• 不要站在交战双方中的一个侧面，坚守中立。 你可以“摆脱它。”唯一的办法
• 如果你是老居民试图强加自己的观点，听她的，甚至同意，但在任何情况下，不要让他们，他们说，坐在挂在脖子上。
• 保持个人信息给自己。 回答所有问题简洁的简明扼要。 翻译在另一个方向的谈话。 例如，在高利息的人抢占先机，并要求对话者他的新车，孩子或心爱的狗。
• 您正在讨论在身后？ 注意不要到正在发生的事情，保持积极的态度。
• 如果有人不喜欢球队的东西，那么就是不跟他交流。 所以它会更容易。

结论

所以，我们试图理清什么是友好的女性工作人员。 正如你所看到的，这不是因为它可能乍一看这样一个伟大的事情。 在本文中，我们给出了一些男性和女性的提示，让他们可以以某种方式在新的工作环境相处。 我们希望您能够进入女人的友好的工作人员，与工作人员照片会引起你是不是消极的，只有积极的情绪。 毕竟，无论是男人和女人可能连同这个群体的代表工作。 然而，在这里，因为在任何社会，有一些规则，之后你会觉得舒适，在自己的工作岗位。