怎么算，如何支付周末出差？

经常出差日期适逢周末或外部。 这种情况导致一些人感到惊讶。 如何在这种情况下，如何计算？ 我需要考虑的每日津贴？ 是否有必要要求员工出现在第一天和最后一天？ 这些问题的答案，请继续阅读。

文件

制作了一趟一天假照常进行：

1）企业的顺序;

2）在这样的标记员工的日志条目：

- 日期和许可证号;

- 细节才能发送任务。

由于2015年登记证书是没有必要的。 由代码“K”或“06”指定表出差的日子。 如果在缺席期间的员工在周末或假日工作，进一步加盖“PB”或“03”。 他从3天出差返回时，员工必须对所花费的金额提前报告。 施加证明文件的费用（门票，TSO收据，支票等。D.）。 在车票丢失的情况下，可以确认从载波上的信息的证书。

数额是多少赔

1. 收益（平均） 为天下跌出差。

2.每日在该组织的内部条例所规定的量。

如何支付周末出差？ 在双。 或单，但随后的雇员曾在任何时候有权采取 带薪休假。

此外，员工不得报销这些费用：

• 旅游，含出租车..;
• 住宿（公寓出租）;
• 人寿保险，租赁，服务大厅在机场（由企业的内部规定确定的顺序和大小的补偿）费用：处长的顺序发生的其他费用。

临走时，员工应在商务旅行中每日津贴，差旅费，餐费，住宿和支付金额周末 其他费用。 这些钱可以以现金支付或转移到员工卡。 部分资金可从账户支付。

计算期

周末旅行赔偿谁工作一年以上的员工，将根据前面的，在该人缺席的12个月计算。

例子

ñ经理出差到2014年7月7日的平均工资从累算权益和小时计算工作日2014年6月，从2013年1七月合作30

对于谁已经有一年工作的人少，计算将从任期的开始日期和行程开始前的历月的最后一天结束。

例子

ñ员工是出差从2014年8月26日她开始了2013年12月17日，职责之行适逢周末。 收入金额的计算将根据所评估的计算，并用她小时期间，从2013年12月17日至31/07/2014，在

从设计，排除的日子：

• 员工是在度假或出差;
• 我收到医院的资助;
• 他已经从与工资的保全工作释放。

如果天的预产期是豁免，则是考虑到之前他们12个月帐户。

例子

会计师返回9月8日上班 后释放 妊娠，其中已在16.11 01.07.2011以来一直。 2011年，和（与17.11。2011年和07.09。2014）照顾孩子。 2014年10月21日员工出差发送。 结算周期（从2013年10月至2014年9月），她没有付款，因此收益使用从2010年7月收到2011年6月的数额的计算

对于谁在过去时期的人是不工作日内，结算将在行程开始每月的第1天，直至缺席的日子。

例子

经理在组织中的工作，因为9月3日 从03年9月30日，他出差了。 从10月24日的下次旅行计划。 由于整个期为没有结算日，就必须在2013年10月收到的工资的基础上计算收益

如何支付周末出差

收益的计算包括所有类型的支付，提供支付系统（薪金，津贴，等等。D.）。 不参加社会利益的计算，与工作无关（补偿食物，交通，教育的成本，等等。D.）。 也不包括期间，当员工没有工作期间支付的金额，但他保留的地方（假期，病假照顾残疾儿童，旅行，等等。D.）。

如何保费？

月租费包括一个用于在当前周期中的每个索引。

例子

在执行任务，2014年10月28日派出销售人员，每月他获得三个奖项：一个用于销售的数量和两个用于大规模救援。 用于计算期间：十月二○一三年至2014年九月的计算，你可以使用最多12所支付的销售数量和相同数量的销售。

季度，半年度和其他奖项包括一个每个指标。

例子

律师是出差从9月3日。 在会计期间已评估的过程，历时三年，总价6万完成溢价。擦。 计算包括只有20万。擦。 （60个卢布。/ 36个月。X 12个月）。

在工作结束时的奖品和经验完全统计，无论在哪个时期，它被累计。

例子

系统管理员是从二19日缺席。 2月，他累积奖金在过去一年出色的表现。 虽然结算周期（2014 2至1月2015），这个数字是不是在收益的计算包括它仍然需要包括。

加强的

如果工资增长的结构单元，其中工人，谁开始出差，全体员工 周末加班 支付盈利，考虑到工资的指数化，奖金给它，设定在一个固定的量。

未编入索引的增加，它们被安装：

• 一定范围内（从10至40％）之内;
• 在绝对值（10，20日RUB等）;
• 不涉及工资（例如，销售当月）。

指数化

提高	支付类型
在本期	预提本期为前
行程开始前	发生额在整个时期
在一次出差	所添加的钱为结算期。 支付旅途索引加薪日期，直到旅行结束

付款由系数，它是由下列公式计算索引：

R =工资/速率的新的大小增加。

如果再加上利率的上升改变了支付系统，该公式将有如下形式：

KN =（新尺寸工资+新附加大小）/（速率增加至+萨姆附加费增加）。

平均工资的特点

用于计算报酬的通式如下：

FFP =思考付款/工作日数在跳闸的天期间x个。

当计算是考虑到：

• 在时间片测量的天数;
• 在当前周期内产生雇员的量;
• 一段时间内花就行了。

例子

经理在会计期间（一个日历年），他曾在223天，为此他获得了24.5万。擦上从第六任务发送到2015年2月13日。

FFP = 245 000/223×6 = 6591.93卢布。

有之前没有从雇员期间没有支付其中的情况下。 如何支付周末在这种情况下出差？

FFP =以旷工一个月的一段日子里工资/号码。

例子

员工收到了经理23千元的工资。擦。 2015年2月6日，当他在历时6天的行程发送。 该公司在二月份发挥作用，只有19天。

FFP = 23 000/19×6 = 7263.16卢布。

金额在一周和周末出游士兵计提：

• 缴纳个人所得税和贡献;
• 记录在BU和OU的劳动力成本。

在参考文献2-PIT，这样的量为2000码记录下来。

细微之处

如果出差期间适逢公众假期，雇员的每日津贴的金额补偿。 白俄罗斯的周末之行只发放给：

• 员工的工作;
• 那天在路上。

补偿金额是由公司内部规定批准。

日常会计

这些款项将用于支付的情况下每一天。 反过来，周期的计算基于以下原则：

1）根据 备忘录， 以施加有曲目列表，现金收入和检查-如果员工得到个人或工作车辆的地点;

2）旅行证件的基础上 - 在其他情况下。

支付该组织的内部规则，建立了全国各地的移动量。 就出国旅行计算，除了：

• 一天 - 为更高的标准，其目的是去国外旅行;
• 天进入 - 根据国内旅行的规则。

这些日期是在过境或从旅行证件数据固定在邮票护照。 如果在国内和国外同时跳闸，这对俄罗斯所花费的时间计算补偿，该项津贴支付，并超越 - 在正常的50％的费用。

结论

很多时候，当出差适逢周末，节日期间。 在这种情况下，赔偿金额的规则，通过内部标准组织，但法律上的限制规定。 做出来的行程标准文件：头的顺序，确保 开支报告。 如何支付周末出差？ 补偿只能维持生计。 但是，如果有旅行证件，确认这些天人们在旅行或工作，进一步用平均工资为前一日历年度的偏移量。