在HIF保险费 - 这是任何组织的责任

不同的税收体制的所有公司都需要收取员工工资。 从这个量，就应该扣除 的保费 在FSS，HIF和金融情报机构。 这一义务将在俄罗斯联邦税法明确规定。

问责制和保险费的责任

对于支付违规和报告数据基金起诉。 更多的往往不是强加在俄罗斯税法所规定的一定数额的罚款。 除了极少数例外，总导演收到传票。

此外，对于每个保险费，如上所述，应报告某些形式。 所述HIF FIU处理一种形式中每季度一次 - RSV FIU-1，在FSS - 4- FSS。 这篇文章详细叙述了对HIF贡献。

什么是HIF

这是 强制医疗保险基金。 所有公民，正式招募，从他们的就业记录在该基金的第一天。 需要这个过程，因为该基金提供支付临时残疾，无论疾病及其持续时间。 在俄罗斯联邦的每一个地区都有自己的MHIF，这是负责的完整性，并为每位员工支付的及时性，以及用于支付临时残疾津贴的部门。 HIF - 一个政府组织。 她直接向状态，并具有强加给他人的处罚不履行义务的权利。

保险费

捐款的HIF支付有至少一名工人，就业法律的任何组织。 由于新创建的公司必须注册公司的董事事实上，它也提供了对保险费的报告。 然而，有这样新创建的组织还没有搞不获得收入，并且不付工资给任何人的任何活动，虽然形势 人员 有CEO。 如何在这种情况呢？

劳动法规定，以保证每下一个工资的劳动合同工作的人。 这一规则的例外存在。 但在这种情况下，如果CEO是公司的创始人，参考这样一个事实，即在这个阶段的发展，该组织仍然不生产产品，不提供服务，因此，没有得到利润所可能支付的工资，以及这样的利润量相当小，是对企业的经营和还款成本的发展。 在这种情况下，有推迟支付工资并以资金保险费转移的机会很少，但报告仍需要提供真正的零。

捐助金额的计算

捐款的HIF - 在支付给每个员工和奖励工资额的5.1％的金额支付。 这一数额应从结算账户的机构的支付，减少税收。 然而，可以通过所得税，简化税制，税务UTII，但不超过50％降低保险费的大小。 每个月的捐款支付拖欠工资的日子到特定的CSC的员工在预算。 捐款的HIF -保证每一位员工，在生病的情况下，他需要得到 临时伤残津贴。 患病的前三天由雇主支付，和今后一个时期 - 从预算。 在上市外快贡献多付的情况下，可以收回，或者对他们的未来收益。